PMP是由PMI提出特地針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理人的專業(yè)資歷認(rèn)證，是項(xiàng)目管理范疇含金量較高的證書。
pmp證書的意義價(jià)值體現(xiàn)在哪些方面？什么人可以考pmp證書？
　　PMP曾經(jīng)被以為是項(xiàng)目管理專業(yè)身份的意味，項(xiàng)目經(jīng)理人獲得的重要資質(zhì)，取得PMP證書標(biāo)志個(gè)人的項(xiàng)目操作程度已得到PMI確認(rèn)，具備國(guó)際專業(yè)項(xiàng)目操作程度，有資歷從事項(xiàng)目的操作，必將給我們的職場(chǎng)展開帶來更多的機(jī)遇和展開空間。
　　1、宏觀意義上，為什么會(huì)有PMP項(xiàng)目管理？
　　國(guó)內(nèi)很多有一定范圍的企業(yè)、公司每年都會(huì)新上很多項(xiàng)目，如研發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目、基建項(xiàng)目、技改項(xiàng)目等。并且很多都
　　是大項(xiàng)目，因而項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員必需有較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)操才干，而一個(gè)項(xiàng)目在企業(yè)中的位置，不可思議，是每個(gè)企業(yè)展開的里程碑。
　　但是一個(gè)勝利的項(xiàng)目完成，會(huì)閱歷各種各樣的狀況，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)必需將項(xiàng)目中有可能遇到的各種突發(fā)狀況都要思索到，做好時(shí)間管理、溝通管理、整合管理等，必需明白的掌控好整個(gè)項(xiàng)目，那項(xiàng)目管理PMP的學(xué)習(xí)就是為理論項(xiàng)目提供理論根底，明白每一步該干什么。
　　當(dāng)然，我們也不可以完好故步自封，那樣就完好違犯了PMI出臺(tái)PMP的初衷，PMP就是比擬注重項(xiàng)目經(jīng)理人的項(xiàng)目實(shí)操才干。
　　我們也必需參其道以達(dá)其用，進(jìn)步本身項(xiàng)目的預(yù)見才干和管理效果。
　　需求分兩個(gè)方面來說，一個(gè)是個(gè)人，一個(gè)是組織。
　　2、對(duì)個(gè)人的價(jià)值
　　項(xiàng)目管理簡(jiǎn)直不限行業(yè)，從業(yè)人士提高于醫(yī)療，互聯(lián)網(wǎng)，機(jī)械，建筑金融，汽車，批發(fā)等；
　　招聘項(xiàng)目管理相關(guān)崗位，“pmp證書”優(yōu)先；升職加薪，很多公司央求取得PMP證書，66%的人取得PMP認(rèn)證一年之后收入增長(zhǎng)30%；
　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理專業(yè)學(xué)問，理論和理論相考證，進(jìn)步項(xiàng)目管理程度，培育項(xiàng)目管理思想。
　　主要表往常學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教材是針對(duì)項(xiàng)目管理人士而編寫，既是考校也是對(duì)項(xiàng)目管理中止的一次從根底到深化的理論梳理，無論是小白還是從業(yè)人員，都是一次系統(tǒng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的機(jī)遇。
　　3、學(xué)習(xí)內(nèi)容：
　　考試內(nèi)容貫串價(jià)值托付范圍，包括預(yù)測(cè)、矯捷和混合的辦法（混合型主要是預(yù)測(cè)和矯捷的混合。），散布在三個(gè)考試范疇。
　　人：強(qiáng)調(diào)與有效指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)相關(guān)的技藝和活動(dòng)。（42%）
　　過程：加強(qiáng)管理項(xiàng)目的技術(shù)范疇。（50%）
　　商業(yè)環(huán)境：突進(jìn)項(xiàng)目和組織戰(zhàn)略之間的聯(lián)絡(luò)。（8%）
　　學(xué)習(xí)的方向是，第六版教材+矯捷內(nèi)容。
　　4、那PMP帶給我們的又是什么？
　　1、當(dāng)我們?cè)诩夹g(shù)崗位從事多年，需求轉(zhuǎn)管理，工作轉(zhuǎn)型時(shí)，卻又比擬缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)問學(xué)習(xí)的，那PMP的學(xué)習(xí)則是完善基層人員的項(xiàng)目操作程度，可以完成理論項(xiàng)目和理論學(xué)問整合應(yīng)用。是我們提升的一個(gè)渠道一種可能。
　　2、當(dāng)我們的職業(yè)生活規(guī)劃遇到瓶頸時(shí)，需求個(gè)人才干的提升，中止學(xué)習(xí)接納新的東西，獲取更大的展開平臺(tái)。
　　3、當(dāng)企業(yè)需求以及本身對(duì)升職加薪的不能滿足當(dāng)下，PMP則是企業(yè)和員工的首選。企業(yè)的投資、戰(zhàn)略目的的完成多是依托“項(xiàng)目”的精密化管理。往常很多企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的“管理才干”十分注重，許多企業(yè)中心部門，央求一切項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗。
　　4、當(dāng)我們面臨找工作或跳槽，當(dāng)PMP證書曾經(jīng)成為了可權(quán)衡一個(gè)員工PM操作才干時(shí)，很多企業(yè)HR在招聘的時(shí)分，也是央求新員工能有個(gè)“項(xiàng)目管理的通用言語”。所以我們須契合當(dāng)下職場(chǎng)的更新變化，學(xué)習(xí)行進(jìn)。
　　5、當(dāng)我們需求被業(yè)界認(rèn)可，本身認(rèn)可，大多數(shù)招招標(biāo)甲方需求企業(yè)有具備做項(xiàng)目的管理人才，而PMP證書持有量就是對(duì)企業(yè)項(xiàng)目管理才干的有效權(quán)衡。
　　6、遇到新的機(jī)遇與應(yīng)戰(zhàn)，在未知的狀況下，新的團(tuán)隊(duì)組建、崗位調(diào)整，公司內(nèi)部升職加薪，PMP給你帶來更多機(jī)遇。
　　5、對(duì)組織的價(jià)值
　　1、PMI報(bào)告，將來十年對(duì)項(xiàng)目管理人才需求急劇提升，國(guó)內(nèi)項(xiàng)目管理導(dǎo)向崗位的年均勻需求量為全球最高，估量將抵達(dá)102萬。
　　2、依據(jù)在世界范圍的統(tǒng)計(jì)，應(yīng)用PMP®項(xiàng)目管理，可以使項(xiàng)目時(shí)間縮短10%-30%；使本錢降低8%以上；使資源取得統(tǒng)籌整合，大幅度提升資源應(yīng)用率。
　　3、促使新入職人員更快融入新的項(xiàng)目環(huán)境，加速其對(duì)企業(yè)細(xì)致項(xiàng)目的了解，為其職業(yè)展開打下根底；
　　4、進(jìn)步項(xiàng)目管理及工商管理員工對(duì)項(xiàng)目管理理論的認(rèn)識(shí)和了解程度。
　　5、關(guān)于技術(shù)轉(zhuǎn)項(xiàng)目人員，更快的順應(yīng)崗位。
　　6、很多項(xiàng)目需求項(xiàng)目經(jīng)理持有pmp證書，是通用的項(xiàng)目管理言語，能夠讓組織更現(xiàn)專業(yè)。
　　依據(jù)上述，關(guān)于個(gè)人而言，PMP證書多是一個(gè)專業(yè)意味，一個(gè)提升本人的跳板，而對(duì)組織而言，是PMP背后的含義，還有持有人所能發(fā)明的價(jià)值，愿意提供機(jī)遇和信任。
　　就是說，PMP能否真正有用，在于持證人。
 
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