當(dāng)你在面試的時候，有沒有遇到過“tell me about your weakness.”這個問題。這個問題無論是中文還是英文，都是非常讓人左右為難的。下面高頓網(wǎng)校找到了一些公司的HR認為不錯的回答，給大家參考。希望大家對比下自己的參考答案，進行修改。
 

 
　　坦誠
　　不要說自己是“完美主義者，工作太辛苦，太愿意幫助其他人”這種bullshit。
 
　　有自知之明
　　其實人家面試官一看你的簡歷，攀談兩句就知道你的缺點在哪里。所以市場調(diào)查、自我定位和Hi All宣傳的SWOT分析，以及換位思考是非常重要的。
　　有采取措施來彌補自己的不足
　　比如自己性子急，有的時候會給自己和別人太大壓力，反而事與愿違，影響效率；但是現(xiàn)在自己已經(jīng)學(xué)會了更加循序漸進，制定計劃，而且廣泛咨詢別人的建議，確?？刹僮餍?。
 
　　要注意你的缺點不能是致命傷
　　比如，你應(yīng)聘銷售，說自己“不喜歡和人打交道”等等。
 
　　可以說和工作不直接相關(guān)的缺點（如果沒有明顯的硬傷）
　　比如，你應(yīng)聘IT行業(yè)研發(fā)，說自己的人文背景不強，做懊悔狀，說自己每天就知道上課和做實驗，連四大名著都沒有讀過，已經(jīng)開始補習(xí)了。
 
　　表現(xiàn)鎮(zhèn)定從容
　　這個問題在考查你的情商和膽商，很多同學(xué)一被問到這個問題就會抓耳撓腮，滿臉通紅，局促不安，這些都反映出來你的不成熟和準備的不充分。