相對(duì)來(lái)說(shuō),
薪酬管理師設(shè)置三個(gè)等級(jí)考試,每個(gè)人都能選擇報(bào)考適合自己的考試級(jí)別,還是比較人性化的。學(xué)姐知道,此刻不少小伙伴都是比較糾結(jié)的,不知道自己適合報(bào)考哪個(gè)等級(jí)考試?下面,就來(lái)聽(tīng)小熊學(xué)姐來(lái)給你們分析分析!
財(cái)會(huì)人員可以考薪酬管理師嗎?
財(cái)會(huì)人員非常適合報(bào)考薪酬管理師,而且具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),更容易備考,通過(guò)率也高。
薪酬管理考試分為薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)。級(jí)別不同,報(bào)名條件不同。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),已經(jīng)畢業(yè)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)考生,如果有2—7年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),可以報(bào)考薪酬管理師一級(jí)。
如果你想報(bào)考薪酬管理師二級(jí),那么只需具備3年工作經(jīng)驗(yàn),甚至學(xué)歷比較高的話,不需要工作經(jīng)驗(yàn)就可以報(bào)考。
更重要的是,如果取得相應(yīng)職稱(chēng)或資格證書(shū),除了暫未對(duì)外開(kāi)放的薪酬管理師三級(jí)外,薪酬管理師一級(jí)和二級(jí)滿足條件,可直接報(bào)考!不需要工作經(jīng)驗(yàn)。
?薪酬管理師一級(jí)
(1)取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師(
薪稅師)二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)、稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)、人才中介師職業(yè)資格證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師二級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)(中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員;
(2)擁有大學(xué)專(zhuān)科(高職)學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間7年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷);
(3)擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間5年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷);
(4)擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間2年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷)。
?薪酬管理師二級(jí)
(1)取得
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)(中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證)等薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員;
(2)擁有大學(xué)專(zhuān)科(高職)及大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))工作時(shí)間3年(含)及以上的社會(huì)學(xué)員(含實(shí)習(xí)經(jīng)歷);
(3)擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。
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