在薪酬管理師證的報(bào)考條件中，對報(bào)考人員主要提出了學(xué)歷、工作年限、相關(guān)證書這三個方面的要求。對于持有不同學(xué)歷/學(xué)位的報(bào)考人員，薪酬管理師證所要求的工作年限也不同，具體可以參考如下薪酬管理師一級（高級）、薪酬管理師二級（中級）以及薪酬管理師三級（初級）的報(bào)名條件。

 

高級報(bào)考條件（擇一滿足）：

 

1.應(yīng)用型本科及以上試點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；

2.取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師(薪稅師)二級及以上職業(yè)技能等級證書、注冊會計(jì)師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師二級及以上能力水平評價等級證書(中國商業(yè)聯(lián)合會頒證)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的學(xué)生或社會學(xué)員；

3.擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；

4.擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間5年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；

5.擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間2年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

 

中級報(bào)考條件（擇一滿足）：

 

1.高職、應(yīng)用型本科及以上試點(diǎn)院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；

2.應(yīng)用型本科及以上試點(diǎn)院校非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；

3.取得初級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；

4.擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；

5.擁有碩士及以上學(xué)歷的社會學(xué)員。

 

初級報(bào)考條件：（擇一滿足）：

 

1.中職及以上院校相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；

2.高職及以上非相關(guān)專業(yè)的學(xué)生；

3.有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員。