薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（初級(jí)）

薪酬管理初級(jí)證書(shū)主要是面向單位人力資源部門(mén)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)基礎(chǔ)崗位（群），即薪酬專(zhuān)員或薪稅服務(wù)專(zhuān)員，對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）為薪稅師（三級(jí)）。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度等要求，完成薪酬調(diào)查、績(jī)效計(jì)算、薪酬管理平臺(tái)數(shù)據(jù)錄入與計(jì)算等工作。

 

適用人群：

（1）中職及以上院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生

（2）高職及以上非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生

（3）有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員

 

薪酬管理初級(jí)證書(shū)樣本：

取證要求：

完成薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，平時(shí)成績(jī)、測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格，并通過(guò)薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)考試成績(jī)合格者取證。

 

 

薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（中級(jí)）

薪酬管理中級(jí)證書(shū)主要是面向單位人力資源部門(mén)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)主辦崗位（群），即薪酬經(jīng)理或薪稅服務(wù)經(jīng)理，對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）為薪稅師（二級(jí)）。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求，完成崗位調(diào)查、工作分析與崗位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查方案設(shè)計(jì)與報(bào)告撰寫(xiě)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理平臺(tái)初審、薪酬所涉及的稅費(fèi)申報(bào)及繳納等工作。

 

適用人群：

（1）高職、應(yīng)用型本科及以上試點(diǎn)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生

（2）應(yīng)用型本科及以上試點(diǎn)院校非相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生

（3）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè) 技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)及以上）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的學(xué)生或社會(huì)學(xué)員

（4）擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

 

薪酬管理中級(jí)證書(shū)樣本：

取證要求：

完成薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，平時(shí)成績(jī)、測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格，并通過(guò)薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)考試成績(jī)合格者取證。

 

 

薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)（高級(jí)）

薪酬管理高級(jí)證書(shū)主要是面向單位人力資源部門(mén)及人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、稅務(wù)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的薪酬管理和服務(wù)主管崗位（群），即薪酬總監(jiān)或薪稅服務(wù)總監(jiān)，對(duì)應(yīng)職業(yè)（工種）為薪稅師（一級(jí)）。主要工作是根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、企業(yè)內(nèi)控管理及企業(yè)薪酬管理制度要求，完成薪酬規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)管理、績(jī)效管理、薪酬管理平臺(tái)終審、薪酬所涉及的稅費(fèi)申報(bào)及繳納復(fù)核等工作。

 

適用人群：

（1）應(yīng)用型本科及以上試點(diǎn)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生

（2）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)及以上）職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)（二級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的學(xué)生或社會(huì)學(xué)員

（3）擁有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）

 

薪酬管理高級(jí)證書(shū)樣本：

取證要求：

完成薪酬管理職業(yè)技能高級(jí)課程的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，平時(shí)成績(jī)、測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格，并通過(guò)薪酬管理職業(yè)技能高級(jí)考試成績(jī)合格者取證。