薪酬管理師分為三個(gè)考試等級(jí)，薪酬管理師一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（初級(jí)），等級(jí)不同，報(bào)考條件不同?？荚嚧笾乱詫W(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)為主，具體需要幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，需要根據(jù)學(xué)歷來判斷，基本上學(xué)歷越高的話，所需工作經(jīng)驗(yàn)越少。另外還有一種就是持有相關(guān)證書，甚至不需要工作經(jīng)驗(yàn)也是可以直接報(bào)考的。具體的就跟著小熊學(xué)姐一起來看看下文吧！
你需要的2022年薪酬管理師報(bào)考條件都在這里！

一、薪酬管理師報(bào)考需要什么學(xué)歷？

（1）持有相關(guān)證書

很明顯，不管是考中級(jí)還是高級(jí)薪酬管理師，如果持有相應(yīng)等級(jí)的薪酬管理相關(guān)證書，你都是可以直接報(bào)考的！

（2）學(xué)歷+工作經(jīng)驗(yàn)

報(bào)考高級(jí)薪酬管理師：?？茖W(xué)歷需要7年工作經(jīng)驗(yàn)，本科是5年，那么碩士學(xué)歷就是2年。
報(bào)考中級(jí)薪酬管理師：專科|本科考生3年工作經(jīng)驗(yàn)，碩士及以上直接報(bào)考。

二、薪酬管理師高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)報(bào)考條件一覽

（一）高級(jí)報(bào)考條件（擇一滿足）：

（1）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師二級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)專科（高職）學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間5年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間2年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（二）中級(jí)報(bào)考條件（擇一滿足）：

（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

（三）初級(jí)報(bào)考條件：

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
【注意】目前薪酬管理師高級(jí)、中級(jí)考試報(bào)名通道已經(jīng)開啟，大家自測(cè)滿足條件，可選擇報(bào)考相應(yīng)等級(jí)考試。

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