2023年新考季到來,大家關(guān)心的一個點(diǎn)就是通過率是多少。我們都知道,薪酬管理師目前處于發(fā)展初期,考試難度適中,每個季度的考生通過率比較高。究其原因,在于考試本身不難,再有仿真題庫加持,針對性刷題,提分是比較快的。·
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薪酬管理證書、國際薪稅師同為薪稅類職業(yè)技能證書,未來可以從事人資、財稅行業(yè),只不過薪酬管理證書偏國內(nèi)薪稅師專業(yè)知識,而國際薪稅師證書包括...
2023-04-14根據(jù)2023年薪酬管理師政策可知,目前薪酬管理師人才缺口很大,高達(dá)68萬人。很多人資企業(yè)、金融公司、稅務(wù)師事務(wù)所等已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位,但相關(guān)薪稅...
2023-04-14項(xiàng)目大事記 薪酬管理職業(yè)技能 2019年 2020年 2021年 2022年 3月,中國商聯(lián)聯(lián)合財才網(wǎng)向人力資源和社會保障部申報薪稅師新職業(yè)(工種)。 2月,人力資源和社...
2023-04-13薪酬管理師證是大家進(jìn)入薪稅行業(yè)的敲門磚,也是大家職場晉升的“金字招牌”。那么這樣一個薪稅類高含金量證書,大家了解究竟有多少,下面就跟著高...
2023-04-12薪酬管理證書獲得教育部門批準(zhǔn),一考雙證?,F(xiàn)在,主流人力資源行業(yè),金融機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所等都已經(jīng)設(shè)立薪稅服務(wù)崗位,并且優(yōu)先錄用持有薪酬管理...
2023-04-11薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,證書分為三個等級(初級、中級、高級)。高級、中級證書針對社會在職人士報考,比如人資、財稅行業(yè)的從業(yè)者。...
2023-04-11薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,在薪稅行業(yè),如能順利拿下它,無論是找工作,還是職場上的職位晉升和漲薪,都能有很大的優(yōu)勢。隨著2023年薪酬管...
2023-04-11薪資管理師是教育部批準(zhǔn)的職業(yè)技能等級證書。按照《職業(yè)技能等級證書監(jiān)督管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2019]34號)的規(guī)定,目前職業(yè)技能等級證書由...
2023-03-09作為一個老牌證書,人力資源管理師的熱度可謂是居高不下,很多HR小伙伴都比較關(guān)注它。下面學(xué)姐就來給大家講一講人力資源管理的就業(yè)前景! ...
2022-12-08薪酬管理證書獲得教育部批準(zhǔn),是進(jìn)入各大企事業(yè)單位薪酬管理崗要求的職業(yè)技能證書,是從業(yè)技能水平的憑證,更是中國中小企業(yè)HR和財務(wù)人員的必備技...
2022-12-08為什么說隨機(jī)模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結(jié)論,和秩有怎樣的關(guān)系呢,這里想不過來
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門上繳1萬元,未存入銀行 。這個不需要在對賬單里+1嗎
為什么說隨機(jī)模型更容易受管理人員主觀判斷的影響
老師,超定額廢品損失是什么?
老師,題目說a是3階矩陣有3各不同特征值,這能推出什么結(jié)論,和秩有怎樣的關(guān)系呢,這里想不過來
叉車的最低折舊年限是多少?
銷售部門上繳1萬元,未存入銀行 。這個不需要在對賬單里+1嗎
薪酬管理師屬于薪稅類職業(yè)技能證書,證書分為三個等級(初級、中級、高級)。高級、中級證書針對社會在職人士報考,比如人資、財稅行業(yè)的從業(yè)者。初級證書則適合在校大學(xué)生,就算不是相關(guān)專業(yè),也可以報考。...
2023-04-25因?yàn)樾匠旯芾韼熆荚囆枰獞?yīng)屆畢業(yè)生或者已經(jīng)畢業(yè)的考生,才能報考。所以大部分考生,在備考的時候,可能還要同時兼顧工作、生活、乃至家庭等。每年我都會收到很多考生的疑問,比如:薪酬管理師是什么證書?我都XX歲了,還有過薪酬管理師的可能嗎?……對此,高頓薪酬管理師小編在下文做出了詳.........
2023-04-24薪酬管理證書、國際薪稅師同為薪稅類職業(yè)技能證書,未來可以從事人資、財稅行業(yè),只不過薪酬管理證書偏國內(nèi)薪稅師專業(yè)知識,而國際薪稅師證書包括國際和國內(nèi)兩部分薪稅專業(yè)知識。如果您想學(xué)更多國內(nèi)薪酬管理技能,可考慮學(xué)習(xí)《薪酬管理職業(yè)技能等級證書》的課程,如果您想學(xué)習(xí)國際薪稅技能,.........
2023-04-14根據(jù)2023年薪酬管理師政策可知,目前薪酬管理師人才缺口很大,高達(dá)68萬人。很多人資企業(yè)、金融公司、稅務(wù)師事務(wù)所等已設(shè)立薪稅服務(wù)崗位,但相關(guān)薪稅人才很少,可以說是供不應(yīng)求。那么,大家可能要問了:”薪酬管理師證書到底有什么用?一年能掙多少?話不多說,贊,趕緊來看看!...
2023-04-14項(xiàng)目大事記 薪酬管理職業(yè)技能 2019年 2020年 2021年 2022年 3月,中國商聯(lián)聯(lián)合財才網(wǎng)向人力資源和社會保障部申報薪稅師新職業(yè)(工種)。 2月,人力資源和社會保障部等三部委發(fā)布[人社廳發(fā)(2020)17號]通知,明確在企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)職業(yè)下增設(shè)薪稅師工種。 12月,經(jīng)國務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會.........
2023-04-13HR方向最常被提到的證書就是“人力資源管理師”,據(jù)我了解,這個證書的含金量一般,除了一些國企仍然對“人力資源管理師”情有獨(dú)鐘,大多數(shù)企業(yè)已經(jīng)不怎么care這個證書了。如果你真的想考個證書,可以考薪酬管理師證書,詳情如下:...
2022-11-14作為現(xiàn)代職場人,永遠(yuǎn)不要停止學(xué)習(xí)的腳步,學(xué)校學(xué)習(xí)的專業(yè)不一定就是你今后所從事的職業(yè),有些專業(yè)會隨著社會的進(jìn)步和發(fā)展,被時代所淘汰,一切都必須按照社會的需要來及時調(diào)整自己應(yīng)掌握的知識和技能。只有不斷地更新自己的知識結(jié)構(gòu)和類型,不斷挑戰(zhàn)陌生領(lǐng)域,才能在人才濟(jì)濟(jì)的今天,擁有自.........
2022-11-14現(xiàn)在有很多人會對人力行業(yè)感興趣,也想要從事人力這份職業(yè)。而且人力資源管理師人才缺口巨大,平均薪資8000+。關(guān)鍵是朝九晚五(重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)?。。。?,這樣一份相對輕松安逸的工作確實(shí)受到大家追捧。但是有很多同學(xué)不知道怎么進(jìn)入這一行,找工作時各種擔(dān)心:我不是人力資源專業(yè)的、沒有人力資源工.........
2022-11-11薪酬管理證書經(jīng)教育部備案的證書,旨在培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型人才。證書培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務(wù)的從業(yè)人員,主要職責(zé)包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。關(guān)于考后證書領(lǐng)取,小熊學(xué)姐已經(jīng)給大家整理了一份相關(guān)資料,歡迎大家收藏!...
2022-11-11薪酬管理師是經(jīng)教育部備案的證書,考生通過1次考試,可獲得2本證書。薪酬管理師持證人員可進(jìn)入大中型企業(yè)、人力資源公司以及稅務(wù)師事務(wù)所等入職,具體大家可以跟著小熊學(xué)姐一起往下了解一下!...
2022-11-11當(dāng)把王牌特長、次要專長和興趣愛好融為一體時,你可以持續(xù)地轉(zhuǎn)換你的王牌特長,快速進(jìn)入新領(lǐng)域。你比一維的專才更具競爭力。薪酬管理證書集人力資源和財務(wù)崗位特點(diǎn),是教育部備案的專門培養(yǎng)復(fù)合型人才。...
2022-11-10績效薪酬管理師從字面上看和“薪酬”、“績效”相關(guān),實(shí)際上薪酬管理師的技能不僅僅是單一的“薪酬管理”和“績效管理”,還具備人力資源和財會的崗位特點(diǎn),可以說是一種創(chuàng)新型、復(fù)合型職業(yè)。...
2022-11-10薪酬管理師是教育部備案的證書,很多考生都關(guān)心考后證書領(lǐng)取的相關(guān)問題,也有很多關(guān)于薪酬管理證書的疑問,比如:2022年如何領(lǐng)取薪酬管理證書?薪酬管理電子證書怎么查?在本文中,學(xué)姐整理了關(guān)于證書的常見問題。請閱讀以下內(nèi)容,了解一下!...
2022-11-09薪酬管理證書是由教育部備案的證書,證書主要分為三個等級,薪酬管理證書一級、二級、三級。各級針對人群不同,相應(yīng)的報考條件也不同,具體大家可以下內(nèi)容。...
2022-11-08考完薪酬管理師考試,紙質(zhì)證書的領(lǐng)取時間在3個月后,電子證書在2個月后便可下載領(lǐng)取,和紙質(zhì)證書具有同等效力。薪酬管理師證書是終身有效的,考生拿證后可以進(jìn)入企事業(yè)單位,人力資源公司等。...
2022-11-08