高級(jí)薪酬管理證書(shū)有什么優(yōu)勢(shì)?可以直接報(bào)考嗎?薪酬管理師是在市場(chǎng)的推動(dòng)下產(chǎn)生的,為滿足市場(chǎng)對(duì)薪酬管理師人才的需求,薪酬管理師考試方設(shè)置了不同級(jí)別的考試。下面學(xué)姐針對(duì)上述問(wèn)題,整理了一份薪酬管理證書(shū)優(yōu)勢(shì)的相關(guān)內(nèi)容,感興趣的小伙伴可以跟著一起來(lái)看一看。
高級(jí)薪酬管理證書(shū)有什么優(yōu)勢(shì)?
(1)教育部和人設(shè)部管理
職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》規(guī)定的證書(shū)類別之一。按照《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)監(jiān)督管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2019]34號(hào))的規(guī)定,目前職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)由教育部和人力資源社會(huì)保障部?jī)刹块T(mén)實(shí)行目錄管理。兩部門(mén)目錄內(nèi)證書(shū)具有同等效力和待遇,在學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換等方面具有同一效能。
(2)教育部批準(zhǔn)
薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)是經(jīng)國(guó)務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會(huì)議審議,并經(jīng)教育部批準(zhǔn)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),屬《職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)監(jiān)督管理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2019]34號(hào))規(guī)定的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。證書(shū)在“職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)信息管理服務(wù)平臺(tái)”(vslc.ncb.edu.cn)可查詢。
(3)各大企業(yè)認(rèn)可
中智集團(tuán)、上汽、中汽、大華
稅務(wù)師事務(wù)所等知名企業(yè)均認(rèn)可《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)》。另外,全國(guó)主流人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布聲明,認(rèn)可薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)持證者,
(4)申請(qǐng)進(jìn)入薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)
凡符合申請(qǐng)條件的薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)(社會(huì)學(xué)員)持證人員可申請(qǐng)加入當(dāng)?shù)厥∈谢蛉珖?guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。其他尚未建立省市級(jí)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)的學(xué)員,可申請(qǐng)加入全國(guó)薪酬管理暨薪稅師人才庫(kù)。
可以直接報(bào)考高級(jí)薪酬管理師嗎?
薪酬管理師可以直接報(bào)考高級(jí)的。薪酬管理師考試分為三個(gè)級(jí)別:薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí),這里的級(jí)別并不是等級(jí),不需要大家按著三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)的順序報(bào)考。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),薪酬管理師之所以分為三級(jí),即高、中、初級(jí),是為了應(yīng)對(duì)不同的人群報(bào)考,以滿足市場(chǎng)對(duì)不同層次薪稅師人才的需求。
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