財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的總結(jié)
包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)
計(jì)劃與預(yù)算
財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的方法主要有定性預(yù)測(cè)和定量預(yù)測(cè)兩類
財(cái)務(wù)計(jì)劃：財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的方法一般有平衡法因素法比例法和定額法等
財(cái)務(wù)預(yù)算：財(cái)務(wù)預(yù)算的編制方法通常包括固定預(yù)算與彈性預(yù)算增量預(yù)算與零基礎(chǔ)預(yù)算
定期預(yù)算與滾動(dòng)預(yù)算
財(cái)務(wù)預(yù)算是財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的具體化是財(cái)務(wù)計(jì)劃的的分解和落實(shí)
.財(cái)務(wù)決策與控制
財(cái)務(wù)決策：財(cái)務(wù)決策的方法主要有兩類一類是經(jīng)驗(yàn)判斷法另一類是定量分析法
財(cái)務(wù)決策時(shí)財(cái)務(wù)管理的核心
財(cái)務(wù)控制：財(cái)務(wù)控制的方法通常有前饋控制過程控制反饋控制幾種
財(cái)務(wù)控制的措施一般包括預(yù)算控制運(yùn)營(yíng)分析控制和績(jī)效考評(píng)控制等
分析與考核
財(cái)務(wù)分析：財(cái)務(wù)分析的方法通常有比較分析法比率分析法綜合分析法
財(cái)務(wù)考核：財(cái)務(wù)考核是貫徹責(zé)任制原則的要求也是構(gòu)建激勵(lì)與約束機(jī)制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
財(cái)務(wù)考核的形式多種多樣，可以用絕對(duì)指標(biāo)相對(duì)指標(biāo)完成百分比考核
