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　　多項(xiàng)選擇題
　　根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，即可以解除勞動(dòng)合同的有( )。
　　A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
　　B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
　　C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
　　D.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
　　【正確答案】：AB
　　【答案解析】：
　　（1）選項(xiàng)C：用人單位可以“隨時(shí)通知”勞動(dòng)者解除合同；
　?。?）選項(xiàng)D：用人單位不得解除勞動(dòng)合同。