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  問題:若在試用期內(nèi),員工生病,應如何計算醫(yī)療期?用人單位可否解除勞動合同?
  答案:若在試用期內(nèi),員工生病,如何計算醫(yī)療期,需要看該職工實際工作年限和在本單位工作的年限,醫(yī)療期最少是3個月,用人單位在醫(yī)療期內(nèi)不能解除勞動合同。