小編導讀：2015初級會計職稱考試已經(jīng)結束，還沒出坑的小伙伴們2016我們從頭來過，高頓網(wǎng)校小編與大家一起備考，為大家梳理考點知識，幫助大家從最為基礎的知識入手，從而高效備考。
　?。ㄋ模┽t(yī)療期（★★）（10年不定項；13年多選）（不完善勿深究）
　　醫(yī)療期：職工因“患病或非因工負傷”停止工作。
　　停工留薪期：因工負傷
　　1.醫(yī)療期期間——3~24個月
　　根據(jù)“累計工作年限”和“本單位工作年限”的不同，享受的期間不同。
　　總結：醫(yī)療期
 
實際工作年限（年）本單位工作年限（年）享受醫(yī)療期（月）累計計算期（月）
＜10＜536醫(yī)療期×2
≥5612
≥10＜5612醫(yī)療期+6
≥5＜10915
≥10＜151218
≥15＜201824
≥202430
　　【來源】原勞動部發(fā)布的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》。教材此處的以下全部理解為“不滿”。
　　【注意1】醫(yī)療期從病休*9天開始累計計算。
　　【注意2】病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
　　【注意3】看清題目問的是醫(yī)療期還是累計計算期。
　　【課外閱讀】《勞動部辦公廳關于因病或非因工負傷醫(yī)療期管理等若干問題的請示的復函》：“由于醫(yī)療期制度試行時間不長，尚待進一步完善，請你們在實踐中根據(jù)當?shù)貙嶋H情況予以總結完善。”
　　【例題•單選題】老王已經(jīng)從事工作12年，2012年4月1日老王加入A公司，與公司簽訂3年期勞動合同，2014年8月1日因病無法從事工作，開始病休。
　　問法1：則老王可以享受的醫(yī)療期為（）個月。
　　A.3
　　B.6
　　C.9
　　D.12
　　『正確答案』B
　　『答案解析』本題考核醫(yī)療期。累計工作年限超過10年，在本單位工作年限不足5年，可以享受的醫(yī)療期為6個月。
　　問法2：老王可以享受的醫(yī)療期的累計計算期為（）個月。
　　A.3
　　B.6
　　C.9
　　D.12
　　『正確答案』D
　　『答案解析』本題考核醫(yī)療期。實際工作年限10年以上的，醫(yī)療期的累計計算期為醫(yī)療期＋6，因此是12個月。
　　問法3：在醫(yī)療期未滿的情況下，老王在（）之前休假，均可以享受醫(yī)療期待遇。
　　A.2014年10月31日
　　B.2015年1月31日
　　C.2015年4月30日
　　D.2015年7月31日
　　『正確答案』D
　　『答案解析』本題考核醫(yī)療期。老王可以享受的醫(yī)療期的累計計算期為12個月，2014年8月1日病休，則在2015年7月31日前休假，均可以享受醫(yī)療期待遇。
　　2.醫(yī)療期待遇
　?。?）醫(yī)療期內(nèi)工資標準最低為“當?shù)刈畹凸べY的80%”。
　?。?）醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。
　　（3）醫(yī)療期內(nèi)合同期滿，合同必須延續(xù)至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
　?。?）對醫(yī)療期滿尚未痊愈者，或者醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經(jīng)濟補償規(guī)定給與其經(jīng)濟補償。
　　【考題•多選題】（2013年）根據(jù)社會保險法律制度的規(guī)定，關于職工患病應享受醫(yī)療期及醫(yī)療期內(nèi)待遇的下列表述中，正確的有（）。
　　A.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的，醫(yī)療期期間為3個月
　　B.實際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以上的，醫(yī)療期期間為6個月
　　C.醫(yī)療期內(nèi)遇勞動合同期滿，則勞動合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿
　　D.病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%
　　『正確答案』ABCD