2016年《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》要點:年休假
  1.年休假的標(biāo)準(zhǔn)
  (1)職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;
  (2)職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
  (3)職工累計工作已滿20年的,年休假15天。
  不滿10年是指<10年,已滿10年是指≥10年。
  在確定年休假的天數(shù)時,依據(jù)的是勞動者自參加工作以來的累計工作年限,而非在現(xiàn)單位的工作年限。
  2.不享受“當(dāng)年年休假”的情形
  (1)職工依法享受寒暑假,其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
  (2)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
  (3)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
  (4)累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;