CMA是由誕生于1919年的IMA在1972年推出的管理會計認證，也是我國政府部門正式引進的管理會計認證。2009年CMA剛登陸中國就被財政部、國資委、商務(wù)部等16大部門列為國家重點人才培養(yǎng)計劃，各行各業(yè)更是將CMA認證視為香餑餑。CMA的含金量如此之高，那么國內(nèi)CMA培訓機構(gòu)哪家好呢？一起來了解一下吧。

　　【CMA含金量】

　　1、缺口大

　　隨著目前對高質(zhì)量內(nèi)部控制和財務(wù)報告的強調(diào)，管理會計師的作用比以前任何時候都要重要。財務(wù)會計從業(yè)者面臨著向管理會計轉(zhuǎn)型的巨大挑戰(zhàn)。據(jù)了解，中國目前擁有1400萬財務(wù)工作者，其中的80～90%都在從事著財務(wù)會計的工作。中央財經(jīng)大學教授劉俊勇認為，未來十年管理會計是中國的“藍海”，缺口300萬，而財務(wù)會計人才需求將削減2/3，大量傳統(tǒng)財務(wù)人員面臨轉(zhuǎn)型或者失業(yè)。

　　2、受歡迎

　　會計市場面臨人才供需失衡的困境，很多大型、高薪企業(yè)對會計人才的需求越來越偏向于CMA管理會計類型。企業(yè)如今需要的不僅僅是會記賬、做報表的會計人士，更需要能夠運用自身所學技能為企業(yè)創(chuàng)造價值，為企業(yè)提供建設(shè)性意見的CMA管理人才。

　　3、認可度高

　　中國各大央企熱心于培養(yǎng)CMA人才，自從央企實行EVA考核以來，央企的考核評價體系發(fā)生了本質(zhì)性的變化，越來越多的國有企業(yè)高層深感傳統(tǒng)財務(wù)人員無法助力EVA考核，他們需要更多關(guān)注企業(yè)績效增長的管理會計人才推動企業(yè)績效增長，央企帶頭培養(yǎng)CMA人才，為整個社會、為各種類型的企業(yè)深深植入了管理會計CMA人才不可多得的理念。

　　【CMA培訓機構(gòu)哪家好】

　　高頓作為國內(nèi)知名的CMA人才培訓基地，自2009年以來，就開展管理會計領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動管理會計在中國的應(yīng)用和發(fā)展。同時作為美國注冊管理會計師IMA協(xié)會官方授權(quán)機構(gòu)，蟬聯(lián)了IMA中國區(qū)管理會計貢獻大獎，高頓設(shè)有國內(nèi)獨家CMA教研團隊，與上海財經(jīng)大學合作成立管理會計研究所，擁有全面、科學的管理會計CMA課程體系。

　　高頓之所以能夠取得這些成績，是因為它擁有以下優(yōu)勢：

　　其一、辦學理念

　　高頓始終堅信“專注才能專業(yè)，專業(yè)才能卓越”的辦學理念，十年如一日。高頓能夠取得這些成就，就得益于有這樣的理念，只有堅持這樣的理念的才能將其他工作做到極致。

　　其二、完備的課程體系

　　高頓擁有面授和4K高清網(wǎng)絡(luò)課程。就拿4K高清網(wǎng)絡(luò)課程來說吧，高頓組建起來了360課時的正課、在線直播、翻轉(zhuǎn)課堂三個部分。360課時的正課有包含了基礎(chǔ)知識精講、強化練習、重難點突破、論述題自測、百題精講、考前串講六大板塊，它們既獨立又成體系，有簡至難，循序漸進，適合各個基礎(chǔ)階段的學員學習。

　　其三、一流的師資隊伍

　　高頓明白：師資的水平關(guān)乎著教學質(zhì)量、考試通過率和業(yè)界口碑。因此，在組件師資隊伍的時候高頓就嚴格把關(guān)，并提出明確要求：所有老師必須擁有9年以上CMA教學經(jīng)驗，9年以上的財務(wù)管理工作經(jīng)驗，年齡在40歲以上，人生經(jīng)歷和理論實踐都得到了很好的沉淀，還要擅長全案例式教學模式。

　　高頓的優(yōu)勢還體現(xiàn)在全案例式教學模式、業(yè)內(nèi)獨家研發(fā)教輔資料、全方位一站式服務(wù)等，正式在各種優(yōu)勢的組合下，高頓才能取得現(xiàn)在的成就。

　　聲明|本文是由高頓CMA培訓官網(wǎng)綜合采編。獲取CMA資料【請關(guān)注微信號ID：chinacma】。若需引用或轉(zhuǎn)載請完整保留以上信息，不得隨意串改。