目前國(guó)際上最火熱的新聞，無(wú)疑就是2017年5月14日在北京舉行的“一帶一路”國(guó)際合作高峰論壇。根據(jù)相關(guān)人士分析認(rèn)為，建設(shè)“一帶一路”是中國(guó)在新的歷史條件下實(shí)行全方位對(duì)外開放的重要舉措，有利于沿線發(fā)展中國(guó)家實(shí)現(xiàn)均衡、包容發(fā)展，也有利于中國(guó)自身擴(kuò)大東西雙向開放、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型。

　　同時(shí)，“一帶一路”的成功舉辦，也引發(fā)了全國(guó)各地企業(yè)的強(qiáng)烈反響：

　　《美的集團(tuán)：繼續(xù)擴(kuò)大在“一帶一路”國(guó)家的產(chǎn)業(yè)規(guī)?！?/span>

　　“公司在調(diào)研中表示，在國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略的大背景下，美的集團(tuán)計(jì)劃進(jìn)一步加速全球化步伐，繼續(xù)擴(kuò)大在“一帶一路”國(guó)家的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。”

　　《“一帶一路”戰(zhàn)略下 中國(guó)企業(yè)迎來(lái)“走出去”的機(jī)遇和挑戰(zhàn)》

　　“在“一帶一路”國(guó)家戰(zhàn)略下，越來(lái)越多的中國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)通過(guò)“走出去”，創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)模式，優(yōu)化資產(chǎn)配置結(jié)構(gòu)。”

　　《促進(jìn)產(chǎn)城融合發(fā)展 碧桂園為“一帶一路”建設(shè)添磚加瓦》

　　“在我國(guó)“一帶一路”的背景下，企業(yè)抱團(tuán)出海，讓華山國(guó)際這類的建筑承包商有了跟多參與項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)遇，為企業(yè)帶來(lái)紅利。”

　　相關(guān)專家表示：目前企業(yè)面臨的市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)生了巨大的變化，作為財(cái)務(wù)部門如果能夠及時(shí)把握政策發(fā)展方向，為企業(yè)進(jìn)行科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃，排產(chǎn)排期、預(yù)先成本控制、站在管理角度參與企業(yè)決策，則可以為企業(yè)創(chuàng)造不可估量的價(jià)值，而“一帶一路”則會(huì)為企業(yè)帶來(lái)不一樣的機(jī)遇。

　　毫無(wú)疑問(wèn)，企業(yè)想要走上“一帶一路”，首先要做好內(nèi)部管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，只有通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)換存在于大部分企業(yè)中舊有的“粗放型”財(cái)務(wù)管理模式，培養(yǎng)更多能夠適應(yīng)時(shí)代需求，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的財(cái)務(wù)工作者，才能謀求自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

　　隨著時(shí)代的變革、科技的進(jìn)步，可以說(shuō)，目前傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)勢(shì)在必行，財(cái)務(wù)人必須要認(rèn)知時(shí)代所帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)！

　　CMA作為新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，專注于管理會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以“財(cái)務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財(cái)務(wù)管理”為理念，幫助財(cái)務(wù)全面掌握“財(cái)務(wù)+管理”知識(shí)體系。

　　在課程體系設(shè)計(jì)上，CMA側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本分析等內(nèi)容，目的在于培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員的知識(shí)廣度和深度，使其能預(yù)測(cè)商業(yè)的需求及參與策略決策制定，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析，有效地實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升。

　　此外，在“新一代的財(cái)務(wù)管理者”培養(yǎng)上，國(guó)家也給予了高度關(guān)注，連續(xù)多年下發(fā)文件，力推管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)?？梢哉f(shuō)，自2014年1月財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(征求意見稿)》開始，我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才建設(shè)全面進(jìn)入快車道。

　　2014年11月，經(jīng)過(guò)10個(gè)月的意見征詢，《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章，在《指導(dǎo)意見》中提出了“爭(zhēng)取3-5年內(nèi)，在全國(guó)培養(yǎng)出一批管理會(huì)計(jì)人才;力爭(zhēng)通過(guò)5-10年左右的努力，使我國(guó)管理會(huì)計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平”的建設(shè)目標(biāo)，也就是現(xiàn)在我們常說(shuō)的“4+1”管理會(huì)計(jì)建設(shè)體系。

　　為更好指導(dǎo)單位管理會(huì)計(jì)實(shí)踐，財(cái)政部開始著手打造管理會(huì)計(jì)指引體系(包括：基本指引、應(yīng)用指引、案例庫(kù)三部分)。2015年12月，財(cái)政部發(fā)布《管理會(huì)計(jì)基本指引(征求意見稿)>，經(jīng)過(guò)7個(gè)月的意見征求，2016年6月正式發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)基本指引》，標(biāo)志著管理會(huì)計(jì)建設(shè)從頂層設(shè)計(jì)正式走向落地實(shí)施。2016年12月，財(cái)政部又發(fā)布了《管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第100號(hào)--戰(zhàn)略管理》等22項(xiàng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引征求意見稿，可以說(shuō)我國(guó)在邁向管理會(huì)計(jì)大國(guó)的建設(shè)上又邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，預(yù)計(jì)2017年上半年將發(fā)布正式稿，一個(gè)健全完善的管理會(huì)計(jì)建設(shè)體系正在形成。

　　2016年10月19日、21日，財(cái)政部又接連發(fā)布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》(財(cái)會(huì)[2016]19號(hào))、《全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程發(fā)展規(guī)劃》(財(cái)會(huì)[2016]20號(hào))兩份重磅紅頭文件，將管理會(huì)計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。至此，管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)正式上升到國(guó)家戰(zhàn)略層面，成為未來(lái)會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)和方向。

　　以上政策文件的出臺(tái)，對(duì)于財(cái)務(wù)這一和國(guó)家政策關(guān)系緊密的崗位來(lái)說(shuō)，其導(dǎo)向性顯而易見，新一代財(cái)務(wù)管理者已成為國(guó)家和整個(gè)社會(huì)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型力推的方向和重點(diǎn)。

　　關(guān)于高頓財(cái)經(jīng)

　　高頓作為國(guó)內(nèi)*5CMA人才培訓(xùn)基地，自2009年以來(lái)，就開展管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域合作研究以及相關(guān)課程研發(fā)，推動(dòng)管理會(huì)計(jì)在中國(guó)的應(yīng)用和發(fā)展。同時(shí)作為美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師IMA協(xié)會(huì)官方授權(quán)機(jī)構(gòu)，已經(jīng)連續(xù)8年獲CMA“考量”冠軍和通過(guò)率冠軍！蟬聯(lián)了IMA中國(guó)區(qū)管理會(huì)計(jì)貢獻(xiàn)大獎(jiǎng)，高頓設(shè)有國(guó)內(nèi)[*{7}*]CMA教研團(tuán)隊(duì)，與上海財(cái)經(jīng)大學(xué)合作成立管理會(huì)計(jì)研究所，擁有全面、科學(xué)的管理會(huì)計(jì)CMA課程體系。

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