你選擇做默默無(wú)聞的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是選擇做行業(yè)緊缺的管理會(huì)計(jì)？

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以財(cái)務(wù)收支為依據(jù)，記錄和反映企業(yè)資金的增減變化及其結(jié)果，而管理會(huì)計(jì)則主要是利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料采用管理會(huì)計(jì)的特有方法，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃和控制并參與到?jīng)Q策中，從而達(dá)到為企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的目的。目前，財(cái)會(huì)行業(yè)從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的人較多，崗位競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，而從事管理會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人卻很少，已經(jīng)被國(guó)家納入行業(yè)緊缺人才。那么財(cái)務(wù)人，你是選擇做默默無(wú)聞的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是做行業(yè)緊缺的管理會(huì)計(jì)呢？

高頓財(cái)經(jīng)職業(yè)發(fā)展研究院老師對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，給出了財(cái)務(wù)人幾點(diǎn)建議，希望財(cái)務(wù)人能根據(jù)自己的情況去選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的職業(yè)道路，不要盲目因?yàn)樯鐣?huì)等因素影響了自己的判斷。

目前很多還是有很多財(cái)務(wù)人在做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作，可能因?yàn)樗麄冎霸诖髮W(xué)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)。從事這樣的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較好上手，并且財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范圍相較于管理會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，工作難度也相對(duì)較低。但是可能工作一段時(shí)間后發(fā)展，做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作不符合自己對(duì)于職場(chǎng)的定位，就想要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)了。所以財(cái)務(wù)人，在初入職場(chǎng)就要想清楚自己的職場(chǎng)定位。想清楚自己可以從事什么樣的工作，或者朝著什么樣的工作崗位去努力，職業(yè)生涯雖然很長(zhǎng)，無(wú)論是做財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累都很重要，不要輕易浪費(fèi)工作時(shí)間。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的區(qū)別大致有三個(gè)方面，一是主體不同，管理會(huì)計(jì)的工作主體是多層次的，可以是整個(gè)企業(yè)，也可以是企業(yè)種的個(gè)別部門(mén)或是某一生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體只將企業(yè)做為主體。二是職能不同，管理會(huì)計(jì)職能重在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，既可以解析過(guò)去，又能控制現(xiàn)在、籌劃未來(lái)，提高企業(yè)預(yù)測(cè)與決策的科學(xué)性。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等工作程序?qū)σ呀?jīng)發(fā)生的交易或事項(xiàng)進(jìn)行記錄、加工處理。三是工作程序不同，管理會(huì)計(jì)工作一般沒(méi)有固定的工作程序可循，企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)計(jì)管理會(huì)計(jì)的工作流程。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須執(zhí)行固定的工作程序，并受會(huì)計(jì)法規(guī)、制度的約束。

隨著企業(yè)相繼建立財(cái)務(wù)共享中心，以及財(cái)務(wù)機(jī)器人的不斷產(chǎn)生及應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展前景以及不如從前了。很多基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在未來(lái)將面臨著被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能大部分都可以被機(jī)器人所取代，而管理會(huì)計(jì)的工作職能是無(wú)法被機(jī)器人取代。并且結(jié)合當(dāng)前我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展形勢(shì)來(lái)講，管理會(huì)計(jì)的職業(yè)前景更好。國(guó)家采取一系列的措施，大力推進(jìn)與發(fā)展管理會(huì)計(jì)，并在會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要中將管理會(huì)計(jì)列入行業(yè)緊缺人才中。我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員已經(jīng)超過(guò)2000萬(wàn)，95%都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)只有5%。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的從業(yè)環(huán)境，管理會(huì)計(jì)在未來(lái)的發(fā)展前景將會(huì)更好，并且財(cái)務(wù)人也可以選擇通過(guò)獲取管理會(huì)計(jì)CMA證書(shū)來(lái)進(jìn)一步提升自己的工作能力。CMA證書(shū)的持證人的發(fā)展前途也會(huì)比未獲得證書(shū)的財(cái)務(wù)人更勝一籌。

當(dāng)然最終財(cái)務(wù)人是選擇做默默無(wú)聞的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也好還是選擇轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)也好，都要從自身的職業(yè)發(fā)展和行業(yè)情況作出正確的決定，并且將自己的能力提升到最高。