專家指出，目前我國企業(yè)中管理會(huì)計(jì)應(yīng)用主要集中于以下幾個(gè)方面：
(1)成本會(huì)計(jì)系統(tǒng);
(2)短期決策部門;
(3)標(biāo)準(zhǔn)成本計(jì)算;
(4)責(zé)任會(huì)計(jì)。
然而，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)與管理呈現(xiàn)新特點(diǎn)，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)由垂直型向扁平化發(fā)展，因此，如果不加快管理會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)，我國企業(yè)在管理建設(shè)方面將繼續(xù)滯后于西方發(fā)達(dá)國家。
目前，我國的管理會(huì)計(jì)人才缺口不小。但令人欣喜的是，在中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等高校和研究機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)支持下，已經(jīng)形成了本土化的、具有中國特色的注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師資格體系。這必將在我國推行管理會(huì)計(jì)的職業(yè)化方面發(fā)揮積極的作用。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國目前最需要的是管理會(huì)計(jì)CMA而非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，國內(nèi)學(xué)者還缺乏自己獨(dú)立的見解以及根植于中國國情的管理會(huì)計(jì)理論。管理會(huì)計(jì)在國內(nèi)缺口很大，是國內(nèi)的緊缺人才，八方國際CMA考試中心提醒財(cái)務(wù)人員：把管理會(huì)計(jì)列入你的職業(yè)規(guī)劃吧，這將是您升職加薪*4的出路。
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