在職場中，關(guān)于學(xué)歷這件事一直爭議不斷。一些企業(yè)在招聘過程中，很喜歡大談特談985、211、雙一流，有些雙非院校畢業(yè)的學(xué)生，即使自身很優(yōu)秀，但也會被簡歷中的院校原因所刷掉。然而，一些企業(yè)總是在否認(rèn)“學(xué)歷歧視”現(xiàn)象，聲稱并沒有重名氣，輕實力的說法。
學(xué)歷是求職的第一要素，但CPA可以是你的“第二學(xué)歷”！
但每到畢業(yè)季，學(xué)歷問題總會被推上輿論的風(fēng)口。近日，在某綜藝節(jié)目中，就“第一學(xué)歷”話題展開激烈討論。一些人認(rèn)為“第一學(xué)歷”是反向公平，代表著過去學(xué)習(xí)能力的體現(xiàn)。也有一些人認(rèn)為，由于各地高考政策不同，教育程度均衡不同，考入大學(xué)的機(jī)會不等，一些人會比以前更努力上進(jìn)，通過考證來提升自己。如果單從學(xué)歷來決定一個人的未來，未免有些不妥。
在小編看來，一定程度上，學(xué)歷是能力體現(xiàn)的一個特別重要的因素。過去的學(xué)歷體現(xiàn)過去的能力，但從長期發(fā)展來看，社會所需要的更多是綜合素質(zhì)的人才！
名校背景固然重要，但全國幾百萬畢業(yè)生中，名校畢業(yè)的畢竟是少數(shù)，那么普通學(xué)校的畢業(yè)生就需要用一些高含金量的證書去彌補(bǔ)自己學(xué)歷的不足。
招聘中，由于應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏資源，經(jīng)驗，人脈，校招可能會更加重視學(xué)歷。但如果是社招的話，企業(yè)對學(xué)歷的要求就會放寬很多，更多的是重視能力和證書。即使是名校畢業(yè)生，也需要CPA證書。
例如四大在校招的時候，學(xué)歷會起到很重要的因素，但社招的時候，如果你有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗和CPA證書，即使普通學(xué)歷也有很大的機(jī)會能獲得成功。
生活沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，人生一直都是各憑本事。如果前期學(xué)歷有些短缺，那我們可以用往后更豐富的履歷來彌補(bǔ)，一直學(xué)習(xí)，一直努力，提升自身實力才是最重要的事情！
是金子總會發(fā)光，畢竟，英雄從來不問出處！
世界上沒有任何一份工作是輕松的，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都干過基層，都是不斷試錯，不斷進(jìn)步，正如邱冬娜，從一個職場小白到大結(jié)局成為注冊會計師。想要走好這條路，無非只有兩個選擇：hard or harder，朝著最終的理想，加油干就行了！
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