2014年以來，該局在稅收征管工作中突出稅收法治主體地位，增強稅收法治意識，切實履行工作職責，大力推進法治地稅建設，通過采取“一樹二建三增強”措施，著力提高依法治稅水平，該局機關被市政府評為“依法行政工作先進集體”，四個基層單位被評為“行政執(zhí)法工作先進集體”，依法治稅工作取得明顯成效。
 
　　“一樹”即樹立稅收法治觀念。該局領導班子高度重視依法治稅工作，從系統內部的教育、引導、管理出發(fā)，積極倡導稅務干部帶頭學法、遵法、守法、用法，切實增強稅收法治意識、程序意識和風險意識，采取多種形式促進稅收執(zhí)法法治思維的形成和法治行為的實現，使廣大干部職工真正樹立起稅收法治觀念。
 
　　“二建”即建立稅收執(zhí)法責任制和責任追究機制。該局在依法治稅工作中，以規(guī)范稅收執(zhí)法行為為抓手，通過建立稅收執(zhí)法責任制并進一步完善評議考核、責任追究等相應的配套制度建設，切實做到嚴格、規(guī)范、公正、文明執(zhí)法。一是分解崗位職責，以崗定責，以責定人，實施一崗雙責，使稅收執(zhí)法責任制真正落實。二是明確工作步驟、時限、形式和標準等工作規(guī)程，使依法治稅工作有章可循、有規(guī)可依。三是開展評議考核并加大責任追究力度，該局不定期組織納稅人全體干部職工對稅收執(zhí)法工作進行評議考核，對經評議考核發(fā)現的問題，嚴格進行責任追究，并對追究標準和程序做出詳細的規(guī)定，確保有錯必究、處罰得當，真正做到“誰的權力誰行使、誰的職責誰履行、誰的責任誰承擔、誰出問題追究誰”。
 
　　“三增強”即增強學習能力、增強工作能力、增強服務能力。該局在推進依法治稅工作中，以增強干部職工三種能力為突破，統籌規(guī)劃、周密部署，以人為本，充分激發(fā)稅務干部的積極性和主觀能動性，確保法治地稅建設有序推進。一是加強教育培訓。該局將稅收法制納入日常學習內容，堅持分級分類培訓，教育干部職工樹立終身學習的理念，努力提高依法行政水平。
 
　　二是提高工作人員素能。該局高度重視干部隊伍能力建設，著力打造一支政治過硬、知識全面、能力突出、作風扎實的地稅干部隊伍，重視對一線執(zhí)法人員的培養(yǎng)和使用，引導征管人員愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新，展示才干，努力提高干部職工政策理論水平和業(yè)務素質，增強稅務干部統籌兼顧、協調處理各種問題的能力。
 
　　三是深化納稅服務。結合便民辦稅春風行動，嚴格落實“涉稅服務九項要求”，通過積極推行“首問責任制”、“一次性告知制度”和網絡申報等征納服務模式的改革，牢固樹立公正、公開和文明執(zhí)法的服務理念，滿足納稅人正當、合理的需求，不斷提高納稅服務水平，促進稅務機關依法治稅、納稅人依法納稅，努力營造和諧的稅收管理環(huán)境。
 
　　小編語錄：如果你想成為你所想的那種人，只要你愿意付出代價，使用積極的心態(tài)，你就能成功。

 

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