高新分局,結合工作實際加強干部培訓。
 
　　高新分局結合當前各項工作部署和稅收任務，突出崗位職能，加強干部培訓力度，提升干部素質，為開展工作提供源動力。
 
　　一是明確培訓目標。分局根據(jù)工作需要，對不同崗位干部提出了不同的要求，分崗位、按職責，突出側重點，在抓好基礎性培訓的同時，采用以科、所為單位開展局部培訓，主要通過學習、交流、崗位練兵的方式對稅收工作中難題進行攻克，提高干部能力素質。
 
　　二是結合工作任務，抓好干部培訓。一方面抓好“四師”資格考試，分局挑選業(yè)務骨干對“四師”資格進行攻關，分局從各方面為學習人員提供條件、創(chuàng)造環(huán)境，營造良好環(huán)境。另一方面結合公文技能競賽，廣泛動員機關干部參與，提高機關干部寫作技能，使公文處理規(guī)范化。
 
　　三是突出培訓重點。從人員結構上，突出中層以上領導干部培訓，提高領導干部指導工作、統(tǒng)攬全局的能力。在知識層面上突出工作重點，主要對土地增值稅、所得稅培訓、納稅評估等方面進行培訓，增強征管質量。從辦稅技能方面，突出信息管稅、網絡安全、第三方信息采集使用等方面進行有針對性的培訓輔導，提高干部對征管系統(tǒng)等的操作技能，提高辦稅效率。
 
　　小編的名言積累：暫時解接的人，不能算是冤家。

 

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