扶余市局，三措并舉強(qiáng)化首問責(zé)任落實(shí)。
　　該局結(jié)合自身工作實(shí)際，積極采取有力措施，從提高首問負(fù)責(zé)能力、提升首問負(fù)責(zé)效率、強(qiáng)化首問責(zé)任考核等三個(gè)方面入手，強(qiáng)化首問責(zé)任落實(shí)，努力構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。
　　一、提高首問負(fù)責(zé)能力。該局利用集中培訓(xùn)、個(gè)人崗位練兵等形式，加強(qiáng)對干部職工稅收業(yè)務(wù)知識、操作技能、辦稅禮儀等方面知識的培訓(xùn)輔導(dǎo)，積極提升稅務(wù)干部履行首問責(zé)任制的能力。
　　二、提升首問負(fù)責(zé)效率。明確各部門在涉稅事項(xiàng)處理過程中的職責(zé)分工、工作要求及辦理時(shí)限。強(qiáng)化各科室、管理科、基層分局和辦稅服務(wù)廳間的協(xié)調(diào)與配合，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和時(shí)限辦理涉稅事項(xiàng)，提升辦稅效率。
　　三、強(qiáng)化首問責(zé)任考核。公開舉報(bào)投訴電話，并對干部履行職責(zé)、工作效率、服務(wù)態(tài)度等情況，通過意見征集反饋、明察暗訪等形式進(jìn)行監(jiān)督考核，對不按規(guī)定履行首問責(zé)任和辦理首問事項(xiàng)的嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保首問責(zé)任制落實(shí)到位，取得實(shí)效。
　　文章來源：吉林省遼源市地稅局