外企為職工繳納工傷保險生育保險補充醫(yī)療保險補充養(yǎng)老保險等扣除問題？

問：我公司為外商投資企業(yè)，我公司除了繳納三金外，另外為職工繳納的工傷保險生育保險補充醫(yī)療保險補充養(yǎng)老保險等是否能在所得稅前扣除呢？
答：《企業(yè)年金試行辦法》關(guān)于企業(yè)年金的定義是這樣的：“第二條本辦法所稱企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度?！庇纱丝芍?，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度，是多層次養(yǎng)老保險體系的組成部分，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。
關(guān)于外商投資企業(yè)保險扣除問題，《國家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務(wù)處理問題的通知》（國稅函（1999）709號）文件只是對員工的三項保險和基金作了原則性的規(guī)定，規(guī)定可以稅前列支養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金。我們認為，按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標(biāo)準(zhǔn)繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險以及失業(yè)保險及工傷保險等應(yīng)該可以稅前列支。但應(yīng)作為上述五項基金外的其他福利支出，應(yīng)并入企業(yè)福利費，在實發(fā)工資總額14%內(nèi)據(jù)實扣除。
國家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員提存醫(yī)療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務(wù)處理問題的通知國稅函[1999]709號各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務(wù)局、深圳市地方稅務(wù)局：據(jù)反映，目前一些外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為其雇員提存了醫(yī)療保險基金、住房公積金、退休保險基金等基金（以下簡稱三項基金），根據(jù)我國現(xiàn)行稅法的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)提存的這些基金，可以在計算企業(yè)所得稅前列支。但同時，有些企業(yè)仍根據(jù)現(xiàn)行財務(wù)會計制度的有關(guān)規(guī)定，計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、職工福利費等，造成對某些費用重復(fù)提存、列支。經(jīng)研究，現(xiàn)就外商投資企業(yè)和外國企業(yè)為其雇員計提三項基金以外的費用稅務(wù)處理問題明確如下：
外商投資企業(yè)和外國企業(yè)按照國務(wù)院及各地政府規(guī)定，為其雇員提存三項基金外，可根據(jù)現(xiàn)行財務(wù)會計制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，計提職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費。除此之外，企業(yè)不得在稅前預(yù)提其他職工福利類費用。企業(yè)實際發(fā)生的不屬于上述五項預(yù)提基金或經(jīng)費開支范圍內(nèi)的其他職工福利類支出，可按實際發(fā)生數(shù)在當(dāng)年度稅前扣除。但當(dāng)年度稅前扣除的此類費用，不得超過企業(yè)全年職工稅前列支工資總額的14%，其超過部分也不得在以后年度扣除。 稅收，是國民經(jīng)濟最為重要的調(diào)節(jié)器，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，稅收法律愈發(fā)繁雜，稅收調(diào)整愈發(fā)頻繁，作為企業(yè)財務(wù)人員，掌握著企業(yè)的稅收命脈，迫切需要綜合的稅務(wù)管理能力，加入稅務(wù)經(jīng)理專修班，掌握稅務(wù)實務(wù)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)稽查、稅務(wù)行政復(fù)議，拓寬稅務(wù)處理軟技能，成為優(yōu)秀的財會人。