企業(yè)已提取未及時繳納的基本養(yǎng)老保障等能否在稅前扣除？來源：作者：日期：2007-11-13字號[ 大 中 小 ] 　　問：《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)[2000]84號)第四條制定了稅前扣除的確認應(yīng)遵循的原則。其中“權(quán)責發(fā)生制原則，即納稅人應(yīng)在費用發(fā)生時，而不是實際支付時確認扣除”。根據(jù)權(quán)責發(fā)生制原則，企業(yè)為本企業(yè)職工繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，是在企業(yè)提取時視為“發(fā)生”，還是實際支付時視為“發(fā)生”？因企業(yè)資金困難等原因，已提取沒有及時上繳的幾項保險能否在企業(yè)所得稅前扣除？　　答：《國家稅務(wù)總局關(guān)于執(zhí)行企業(yè)會計制度需要明確的有關(guān)所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[2003]45號，以下簡稱《通知》)第三條規(guī)定，企業(yè)所得稅前允許扣除的項目，原則上必須遵循真實發(fā)生的據(jù)實扣除原則，除國家稅收規(guī)定外，企業(yè)根據(jù)財務(wù)會計制度等規(guī)定提取的任何形式的準備金(包括資產(chǎn)準備、風險準備或工資準備等)不得在企業(yè)所得稅前扣除。同時，《通知》第五條規(guī)定，企業(yè)為全體雇員按國務(wù)院或省級人民政府規(guī)定的比例或標準補繳的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務(wù)機關(guān)可要求企業(yè)在不低干三年的期間內(nèi)分期均勻扣除?！　?jù)此，你單位提取未交納的本企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，不得在提取當期扣除，可以在實際繳納時扣除。當然，若補繳金額較大，稅務(wù)機關(guān)還有權(quán)要求你企業(yè)在不低于三年的期間內(nèi)分期均勻扣除。