院屬各單位：
　　現(xiàn)將《中國(guó)科學(xué)院選派科技副職工作暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
　　選派科技副職是一項(xiàng)重要而有意義的工作，它對(duì)加速地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)科技與經(jīng)濟(jì)的結(jié)合，促進(jìn)我院與地方政府間的聯(lián)系起到了很好的作用，也是培養(yǎng)、鍛煉干部的有力措施。希望各單位領(lǐng)導(dǎo)把選派科技副職的工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)管理，精選、精派，使這項(xiàng)工作不斷取得新的成績(jī)。
　　中國(guó)科學(xué)院
　　一九九五年六月二十六日
　　中國(guó)科學(xué)院選派科技副職工作暫行辦法
　　為貫徹科學(xué)技術(shù)是*9生產(chǎn)力、科教興國(guó)的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)服務(wù)的方針，充分發(fā)揮中國(guó)科學(xué)院的綜合優(yōu)勢(shì)，幫助地方走依靠科技進(jìn)步發(fā)展經(jīng)濟(jì)的道路，選派科技人員到地方各級(jí)政府擔(dān)任科技副專(zhuān)員、科技副縣長(zhǎng)、科技副區(qū)長(zhǎng)等職務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)科技副職），參與地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展與制定科技發(fā)展規(guī)劃，是依靠科學(xué)技術(shù)振興地方經(jīng)濟(jì)的有效途徑。根據(jù)我院的實(shí)際情況，為做好科技副職的選派管理工作，特制定本暫行辦法。
　　一、科技副職的職責(zé)和任務(wù)
　　1、在各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管的工作，參與地方科技和經(jīng)濟(jì)發(fā)發(fā)展等重大問(wèn)題的決策。
　　2、重點(diǎn)抓好制訂科技發(fā)展規(guī)劃，大力宣傳科教興國(guó)的戰(zhàn)略思想，提高干部、群眾科技意識(shí)，促進(jìn)科技體制改革；引進(jìn)技術(shù)和人才，開(kāi)發(fā)利用當(dāng)?shù)刭Y源，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化辦生產(chǎn)力；溝通科技經(jīng)濟(jì)信息，推動(dòng)橫向經(jīng)濟(jì)聯(lián)合。組織專(zhuān)家對(duì)重大經(jīng)濟(jì)、技術(shù)工程項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)論證。
　　3、發(fā)揮橋梁紐帶作用，使選派單位與所在地政府之間互相配合，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合。
　　二、選派條件
　　1、政治素質(zhì)好。認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于改革創(chuàng)新和富有開(kāi)拓精神。
　　2、作風(fēng)正派，善于團(tuán)結(jié)共事，愿為地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
　　3、具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或有一定技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)副處以上職務(wù)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和社會(huì)活動(dòng)能力。
　　4、身體健康，年齡一般在50歲以下。
　　三、選派辦法
　　1、選派科技副職要貫徹“雙向選擇”原則，選派單位根據(jù)有關(guān)縣、市的要求推薦合適人選，并征得本人同意后，經(jīng)地方黨委組織部門(mén)考核，由任職地區(qū)人民代表大會(huì)任命。
　　2、選派科技副職要重點(diǎn)選派較年輕的后備干部及中青年科技人員。讓他們?cè)诖龠M(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐中接受鍛煉增長(zhǎng)才干。對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)入所領(lǐng)導(dǎo)班子的后備入選原則上應(yīng)到地方擔(dān)任科技副專(zhuān)員進(jìn)行鍛煉，提高工作能力。
　　3、科技副職任職時(shí)間由選派單位、需求地方政府雙方協(xié)商確定，一般不少于兩年。期滿(mǎn)后，如工作需要，本人愿意，經(jīng)雙方協(xié)商，可以繼續(xù)留任，對(duì)確因工作需要換人或不稱(chēng)職的，經(jīng)雙方組織協(xié)商，也可以在任職期間調(diào)整人選。
　　四、科技副職的管理
　　1、科技副職任職期間的管理工作由任職地方政府與選派單位共同負(fù)責(zé)，以地方政府為主。
　　2、選派單位的管理工作主要是協(xié)助任職地方政府加強(qiáng)對(duì)派出人員的管理，經(jīng)常關(guān)心他們的工作、生活，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際困難；定期與派出人員聯(lián)系，任職期間每年不得少于一次到任職地區(qū)進(jìn)行考核，了解和檢查他們的工作。
　　3、科技副職任職期滿(mǎn)后，要根據(jù)工作目標(biāo)完成情況，寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，并由任職地方政府和黨委的組織部們寫(xiě)出鑒定意見(jiàn)，送交選派單位并由選派單位存入本人檔案，作為今后晉升、調(diào)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
　　4、選派科技副職工作應(yīng)本著互惠互利的原則，選派單位和需求地方政府應(yīng)簽訂合作協(xié)議書(shū)，明確科技副職的職責(zé)、管理和待遇等問(wèn)題。
　　5、科技副職任職期間，工資和行政關(guān)系仍保留在選派單位，黨員須轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。
　　五、有關(guān)待遇、獎(jiǎng)勵(lì)
　　1、科技副職任職期間仍享受原單位的一切待遇，其工資福利等、由選派單位全部照發(fā)，地方政府根據(jù)協(xié)議，每月發(fā)給固定的生活補(bǔ)助費(fèi)。
　　2、科技副職除按規(guī)定享受探親假外，還可享受當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)吸引人才的優(yōu)惠待遇。
　　3、科技副職任職期間，應(yīng)視為繼續(xù)從事相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作，所取得的工作成績(jī)與原單位取得的科研成果同樣對(duì)待，作為提職和評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘任；對(duì)經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)任職資格，受單位聘任指標(biāo)限制不能聘任者、可按程序報(bào)院人事局特批解決。在地方政府任副職的時(shí)間應(yīng)與返回原單位任相應(yīng)行政職務(wù)任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
　　4、對(duì)科技副職任職期間，工作成績(jī)突出，取得較大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的應(yīng)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)可從技術(shù)合作費(fèi)中提取。成績(jī)特別突出者，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定享受地方政府給予的重獎(jiǎng)。
　　六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
　　選派科技副職既有利于擴(kuò)大中國(guó)科學(xué)院的社會(huì)影響，又有利于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，也是培養(yǎng)鍛煉干部的有力措施，各單位領(lǐng)導(dǎo)要重視選派科技副職工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精選精派，保證派出人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)對(duì)派出人員的日常管理，做好思想政治工作；切實(shí)當(dāng)好派出人員開(kāi)展工作的后盾；對(duì)任職期滿(mǎn)的人員，要妥善安排好他們的工作，對(duì)任職期間業(yè)績(jī)突出，成績(jī)顯著的人員還要委以重任。
　　七、附則
　　1、本暫行辦法由中國(guó)科學(xué)院人事局負(fù)責(zé)解釋。
　　2、本辦法自下發(fā)之日起試行。