在精簡(jiǎn)職工的過(guò)程中，以及在完成精簡(jiǎn)任務(wù)以后，必須做好職工的調(diào)劑工作，合理地安排和使用勞動(dòng)力，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，保證勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高。為此，現(xiàn)在對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位職工調(diào)劑問(wèn)題作如下規(guī)定：
一、各企業(yè)、事業(yè)單位的現(xiàn)有職工中，如果在工種之間存在人員有余有缺的不平衡情況，可以由本單位自行調(diào)劑，或者組織短期訓(xùn)練以后，以多余補(bǔ)不足；仍然不能解決的，可以報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)在本系統(tǒng)內(nèi)調(diào)劑解決，或者由主管部門(mén)商請(qǐng)地方勞動(dòng)部門(mén)就地調(diào)劑解決。
二、各企業(yè)、事業(yè)單位由于任務(wù)不足或者其他原因，以致定員以內(nèi)的工人暫時(shí)窩工的時(shí)候，可以報(bào)告當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)，由勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一組織，臨時(shí)借調(diào)給需用人的單位。借調(diào)工人的人數(shù)、工作任務(wù)、工作時(shí)間和工資福利待遇等項(xiàng)，由借出、借入單位雙方簽訂借調(diào)合同，加以規(guī)定；勞動(dòng)部門(mén)對(duì)雙方履行合同進(jìn)行監(jiān)督。
三、一九六二年六月“國(guó)務(wù)院關(guān)于精簡(jiǎn)職工安置辦法的若干規(guī)定”中曾經(jīng)指出：“跨省調(diào)動(dòng)職工，必須按照以下手續(xù)經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，一次調(diào)動(dòng)工人（包括隨同工人調(diào)動(dòng)的干部）在十人以下的，由中央主管部批準(zhǔn)，十人以上的由中央勞動(dòng)部批準(zhǔn)；干部的調(diào)動(dòng)由中央內(nèi)務(wù)部批準(zhǔn)”。為了便于進(jìn)行職工的調(diào)劑工作，現(xiàn)在作如下修改：中央各部在勞動(dòng)計(jì)劃以內(nèi)，在直屬企業(yè)、事業(yè)單位之間調(diào)濟(jì)技術(shù)工人，或者成建制地調(diào)動(dòng)職工，五十人以下的由中央主管部批準(zhǔn)，超過(guò)五十人的由中央勞動(dòng)部批準(zhǔn)；干部的調(diào)動(dòng)由中央內(nèi)務(wù)部批準(zhǔn)。普通工人，一般不作跨省調(diào)動(dòng)。至于中央部門(mén)直屬的流動(dòng)作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位，如鐵路、航運(yùn)、地質(zhì)勘探、建筑安裝等等單位，調(diào)動(dòng)職工的批準(zhǔn)手續(xù)，仍按照原規(guī)定辦理。
中央各部調(diào)動(dòng)職工，應(yīng)該把批準(zhǔn)調(diào)動(dòng)的文件抄送有關(guān)調(diào)入、調(diào)出職工的省、自治區(qū)、直轄市人民委員會(huì)，并且抄送中央勞動(dòng)部、糧食部和中國(guó)人民銀行。
四、在地區(qū)之間調(diào)動(dòng)職工，如果被調(diào)職工的妻子或者丈夫，是在同一地方工作的在職職工，應(yīng)該一起調(diào)動(dòng)。同被調(diào)職工在城市長(zhǎng)期住在一起的家屬，如果不是回鄉(xiāng)對(duì)象，應(yīng)該隨同遷移；調(diào)入職工的地區(qū)應(yīng)該準(zhǔn)許他們落戶。
五、跨省調(diào)動(dòng)職工，被調(diào)動(dòng)人員的工資由主管部門(mén)直接劃撥，口糧由糧食部門(mén)年終結(jié)算。
跨省臨時(shí)調(diào)動(dòng)職工，不必正式遷移戶口，可以由調(diào)出地區(qū)的糧食部門(mén)按照職工原定量標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給全國(guó)通用糧票，由調(diào)入地區(qū)辦理臨時(shí)戶口手續(xù)，供給口糧和副食品。
六、凡是經(jīng)過(guò)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的為支援重點(diǎn)單位抽調(diào)的技術(shù)工人，有關(guān)部門(mén)、有關(guān)地區(qū)以及企業(yè)、事業(yè)單位，必須按照數(shù)量、質(zhì)量的要求，保證完成，不得拒絕。
七、在調(diào)動(dòng)職工的時(shí)候，原單位必須對(duì)被調(diào)職工做好思想教育工作，如實(shí)地向職工說(shuō)明工作地點(diǎn)、工作條件、工資福利待遇等情況，動(dòng)員他們自覺(jué)地服從組織分配。接收職工的單位，必須安排好新來(lái)職工的工作，盡量使他們擔(dān)負(fù)同本人工種（專業(yè)）相同或者相近的工作，并且?guī)椭麄兺咨瓢才派?，以便他們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧虾芸斓匕l(fā)揮積極作用。