2023年將會有部分地區(qū)舉行兩場中級經(jīng)濟師考試，一次是2022年的補考，在4月8日、9日舉行，還有一次是2023年全國統(tǒng)考，在11月11日、12日，所以說不管什么時候考試，都是少不了做習題。每天都可以跟著高頓教育小編整理的試題一起跟練哦！
1、下列關于勞務關系與勞動關系的說法錯誤的是()。
A、雙方當事人及其關系不同
B、勞動風險責任承擔不同
C、勞動主體的待遇不同
D、勞動關系由民法調(diào)整，勞務關系由勞動法調(diào)整
【答案】D
【解析】本題考查勞動關系與勞務關系的區(qū)別和聯(lián)系。勞動關系由勞動法調(diào)整，勞務關系由民法調(diào)整。
2、關于激勵的說法，錯誤的是()。
A、根據(jù)激勵對象劃分，可分為他人激勵和自我激勵
B、根據(jù)激勵范圍劃分，可分為內(nèi)源性激勵和外源性激勵
C、根據(jù)激勵作用劃分，可分為正向激勵和負向激勵
D、根據(jù)激勵內(nèi)容劃分，可分為物質(zhì)激勵和精神激勵
【答案】B
【解析】本題考查激勵。從激勵內(nèi)容的角度可以將激勵分為物質(zhì)激勵和精神激勵，從激勵作用的角度可以將激勵分為正向激勵和負向激勵，從激勵對象的角度可以將激勵分為他人激勵和自我激勵。
3、以下關于勞動法律關系與勞動關系的說法中，正確的是()。
A、勞動關系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提
B、勞動關系是生產(chǎn)關系的組成部分，屬于上層建筑的范疇
C、勞動法律關系是勞動關系產(chǎn)生的基礎
D、勞動關系的形成發(fā)生在社會勞動過程之中
【答案】D
【解析】本題考查勞動法律關系與勞動關系。選項A錯誤，勞動關系的形成以勞動為前提，發(fā)生在社會勞動過程之中，而勞動法律關系的形成則是以勞動法律規(guī)范的存在為前提，發(fā)生在勞動法律規(guī)范調(diào)整勞動關系的范圍之內(nèi);選項B錯誤，勞動關系是生產(chǎn)關系的組成部分，屬于經(jīng)濟基礎的范疇，而勞動法律關系則是思想意志關系的組成部分，屬于上層建筑范疇;選項C錯誤，勞動關系是勞動法律關系產(chǎn)生的基礎，勞動法律關系是勞動關系在法律上的表現(xiàn)形式。
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