2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開(kāi)始陸續(xù)報(bào)名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
1.下列選項(xiàng)中,關(guān)于人力資本投資的說(shuō)法,正確的有(
A.人力資本投資決策需要科學(xué)分析人力資本投資的收益與成本
B.人力資本投資的成本發(fā)生在當(dāng)前,收益產(chǎn)生在未來(lái)
C.無(wú)論是對(duì)國(guó)家還是對(duì)個(gè)人及其家庭來(lái)說(shuō),人力資本投資都是越多越好
D.人力資本投資并不是越多越好
E.人力資本投資在今后歷年中獲得的貨幣收益直接加總即可獲得其總收益
2.接受高等教育的成本包括()。
A.直接成本
C.生理成本
B.機(jī)會(huì)成本
D.心理成本
E.無(wú)形成本
3.在其他條件相同的情況下,進(jìn)行人力資本投資較為合理的情形包括()
A.人力資本投資的機(jī)會(huì)成本較低
B.人力資本投資的成本較高
C.人力資本投資完成后獲得收益的風(fēng)險(xiǎn)較高
D.人力資本投資后收人增加值較大
E.人力資本投資后獲得收益的時(shí)間較長(zhǎng)
4.下列選項(xiàng)中,屬于教育投資的私人收益估計(jì)偏差的有(
A.地區(qū)偏差
C.選擇性偏差
B.高估偏差
D.歧視偏差
E.低估偏差
5,下列選項(xiàng)中,關(guān)于在職培訓(xùn)的說(shuō)法,正確的有(
A.一般在職培訓(xùn)可以使勞動(dòng)者對(duì)于所有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率都有所提高
B.特殊在職培訓(xùn)只能使勞動(dòng)者對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率有所提高
C.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)在企業(yè)中很容易被嚴(yán)格區(qū)分
D.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)均需要員工和企業(yè)共同投資
E.一般在職培訓(xùn)和特殊在職培訓(xùn)都能帶來(lái)員工勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
6.下列選項(xiàng)中,屬于在職培訓(xùn)成本中的直接成本的有()。
A.教師的講課費(fèi)
C.受訓(xùn)者因脫產(chǎn)參加培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失
E.培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用
B.培訓(xùn)場(chǎng)地的租金
D.受訓(xùn)者的工資
【答案及解析】
1.ABD
人力資本投資并不是越多越好，對(duì)于國(guó)家、個(gè)人及其家庭均是這樣。人力資本投資收益的計(jì)算必須考慮貨幣在不同的時(shí)點(diǎn)上有不同的價(jià)值，因此，必須對(duì)歷年收益都按某一時(shí)點(diǎn)上的貨幣價(jià)值來(lái)衡量。
2.ABD
接受高等教育會(huì)產(chǎn)生直接成本、機(jī)會(huì)成本和心理成本，同時(shí)會(huì)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)收益和心理收益。
3.ADE
人力資本投資決策的合理性可以根據(jù)成本收益比較獲得，一般情況下收益越高，成本越低，投資就越合適。
4.BCE
教育投資的私人收益估計(jì)偏差包括高估偏差、低估偏差和選擇性偏差
5.ABE
一般在職培訓(xùn)可以使勞動(dòng)者對(duì)于所有企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率都有所提高，而特殊在職培訓(xùn)只能使勞動(dòng)者對(duì)提供培訓(xùn)的企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率有所提高。在實(shí)際中，很難將兩種培訓(xùn)內(nèi)容嚴(yán)格區(qū)分開(kāi)來(lái)合理的情況是，由員工承擔(dān)一般在職培訓(xùn)的成本并享有其收益特殊在職培訓(xùn)由員工和企業(yè)共同分?jǐn)偼顿Y的成本。
6.ABDE
在職培訓(xùn)成本包括直接成本和機(jī)會(huì)成本，其中，選項(xiàng)ABDE為直接成本，選項(xiàng)
為機(jī)會(huì)成本。
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