2024年中級經(jīng)濟(jì)師考試各地區(qū)已經(jīng)開始陸續(xù)報名，考生們也該打起精神好好備考了，這里小編整理了一些2024年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練，大家每天學(xué)習(xí)之后可以練習(xí)一下！
7.勞動規(guī)章制度要具有法律效力，應(yīng)滿足的條件不包括(
A.內(nèi)容合法
B.要向勞動者公示
C.要向社會公示
D.經(jīng)過民主程序制定
8.下列選項中關(guān)于用人單位制定的勞動規(guī)章制度出現(xiàn)違法情形時處理方式的說法錯誤的是(
A.由勞動行政部門責(zé)令改正
B.由勞動行政部門給予警告
C.勞動者可以以此為由隨時提出解除動合同但沒有經(jīng)濟(jì)補償
D.用人單位給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
9.下列選項中，不屬于勞務(wù)派遣中用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)的是(
A.告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
B.建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn)
C.對在崗被派遣勞動者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)
D.連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機(jī)制
10.勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者時，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應(yīng)當(dāng)按照()規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
A.勞務(wù)派遣單位所在地
B.用工單位所在地
C.用工單位內(nèi)部勞動規(guī)則
D.勞務(wù)派遣單位內(nèi)部勞動規(guī)則
11.從事非全日制用工的勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過小時，每周工作時間累計不超過()小時。
A.15
B.20
C.24
D.48
12.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過()日。
A.10
B.15
C.20
D.30
【答案及解析】
7.C
勞動規(guī)章制度要具有法律效力，應(yīng)滿足個條件:①內(nèi)容合法不違背有關(guān)法律、法規(guī)及政策;②經(jīng)過民主程序制定;③要向勞動者公示。
8.C
用人單位制定的勞動規(guī)章制度出現(xiàn)違法情形時，損害勞動者利益的，勞動者可以以此為由隨時提出解除勞動合同，并有獲得經(jīng)濟(jì)補償?shù)臋?quán)利。
9.B
建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進(jìn)行上崗知識、安全教育培訓(xùn)是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)，而非用工單位的法定義務(wù)。
10.B
勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者時，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件應(yīng)當(dāng)按照用工單位所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
11.C
非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式
12.B
非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。
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