對(duì)財(cái)會(huì)人來說，升職加薪是一場(chǎng)漫長且枯燥的等待。打開任何一個(gè)招聘網(wǎng)站，輸入諸如財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總賬主管等管理崗位，基本都要五年工作經(jīng)驗(yàn)，而如果想要當(dāng)上財(cái)務(wù)總監(jiān)之類的管理職位，更需要十年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，其中還包含了一定年限的管理經(jīng)驗(yàn)。
也就是說，對(duì)于財(cái)會(huì)人而言，工作的前五年基本看不到太明顯的工作職位變動(dòng)，哪怕是升遷加薪也只是小打小鬧做個(gè)小leader。
但，這是否就意味著開始工作的五年里可以隨便對(duì)待，等著五年后年資一滿、一朝崛起？
在你我身邊，并不乏這樣的財(cái)會(huì)人。比如我的朋友A，她工作五年，發(fā)現(xiàn)自己毫無進(jìn)展，便問我是否有高收入、高職位的工作推薦。然而當(dāng)我收到她的簡歷時(shí)卻發(fā)現(xiàn)幾乎和大學(xué)畢業(yè)時(shí)無異，不過平白多了五年不出彩的工作經(jīng)驗(yàn)，證書只有從業(yè)和初級(jí)職稱，現(xiàn)在市面上有價(jià)值的CPA和ACCA等都沒有，而工作本身也中規(guī)中矩，沒有拿得出手的項(xiàng)目和成果。
這五年，她到底做了什么？A回答說一開始也想認(rèn)真工作，但是看未來漫漫長路望不見頭，自然而然松懈了下來，開始混日子……
這種狀態(tài)，是否也真是你的真實(shí)寫照？想著未來還很長遠(yuǎn)，并不需要太過著急。可是五年時(shí)限一到，別人飛黃騰達(dá)了，你卻還是個(gè)薪水平平的小財(cái)務(wù)，但生活壓力紛沓而來，你要買房、要結(jié)婚、要養(yǎng)父母、要養(yǎng)兒女……是不是突然覺得亞歷山大了？
既然如此，那么想在五年后邂逅機(jī)遇的你，*4從現(xiàn)在就開始準(zhǔn)備、規(guī)劃起自己的職場(chǎng)人生了——
1.找準(zhǔn)自己的定位
將你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)都羅列出來，比如善于交際、能忍受循環(huán)往復(fù)的加班，或者有一定的背景、人脈網(wǎng)價(jià)值高，也可以是專業(yè)方面有優(yōu)勢(shì)，即將考出CPA或ACCA等……在劣勢(shì)不至于拖后腿的情況下，將你的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，就是你這五年內(nèi)最明確的目標(biāo)。與其什么都會(huì)，不如突出一樣作為閃光點(diǎn)，如此更容易被人看到。
CPA
2.眼界是必須要提升的
別妄想著坐上了管理的位置再思考如何才能做好一名管理人員。相反，你應(yīng)該在這之前就將自己的眼界提升到和管理層一樣的高度，并且始終保持上升的趨勢(shì)，從行業(yè)、公司發(fā)展的方面思考自己手上的工作，這將使你的工作越來越合領(lǐng)導(dǎo)的胃口。
如果在這個(gè)方面沒有辦法自己努力達(dá)到提升的效果，那么參加一些學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)、多與資深人士交流是不錯(cuò)的提升方法?？紓€(gè)CPA、學(xué)習(xí)一下CMA等，不少財(cái)會(huì)人會(huì)選擇去口碑和規(guī)模都在行業(yè)領(lǐng)先的高頓上面授班，一方面因?yàn)槠涫谡n質(zhì)量有保障、授課老師都是行業(yè)內(nèi)的大牛，另一方面也是為了結(jié)識(shí)更多志同道合的前輩與同行，彼此交流經(jīng)驗(yàn)與想法，對(duì)提升眼界、豐富經(jīng)驗(yàn)非常有幫助。
3.起點(diǎn)可以低，把握轉(zhuǎn)折就行
很多財(cái)會(huì)生剛畢業(yè)的時(shí)候因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)、沒能力，學(xué)歷也不是很出彩，所以起點(diǎn)很低。但是即便如此也無需覺得自己走上了一條失敗的不歸路，畢竟工作才剛剛開始，如果你能保持心態(tài)的平和、認(rèn)真工作并積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)保持提升自己的習(xí)慣，那么即便是再糟糕的工作也能給你提供成長的養(yǎng)分，從而助你找到第二次、第三次，及至未來每一次更好的機(jī)會(huì)。
4.每一天都別糊弄工作
哪怕你在上述三點(diǎn)上都做到了十全十美，你還是會(huì)時(shí)不時(shí)發(fā)現(xiàn)每天的工作都在重復(fù)之前的內(nèi)容，枯燥、迷茫是和忙碌相伴而來的感受。這是無法避免的，因?yàn)槌晒赡苤皇且惶斓南矏偅粘５墓ぷ鲄s能在每一天都給你帶來疲憊。
尤其是工作前五年，做最基礎(chǔ)的工作，覺得自己像是一臺(tái)流水線上的機(jī)器。但即便如此，也要保持每天認(rèn)真對(duì)待工作的態(tài)度，并試著在細(xì)微的工作中提升工作的效率，找到更高效的方法，比如調(diào)整表格的形式、重新安排不同工作的先后順序等。這技能改善你的枯燥感，同時(shí)也能讓你在每一天都有收獲。
五年的時(shí)間不長，一晃眼你就成了“老員工”；可五年的時(shí)間也很長，工作日的每一天你都要起床、出門、上班，八個(gè)小時(shí)的工作不帶一點(diǎn)快進(jìn)的。但五年后你是否能邂逅自己的機(jī)遇，看的就是這又長又短的五年。
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