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員工績效評價表（三）
| 姓 名 | 部 門 | 到職日期 | |||||||||||||
| 評價 項目 | 評分標(biāo)準(zhǔn) | ||||||||||||||
| 甲 | 乙 | 丙 | 丁 | 戊 | |||||||||||
| 處 理 能 力 | 理解力極強，判斷力極強，處理能力極強。 | 20 | 理解力強，判斷力強，處理能力強。 | 16 | 理解判斷力普通，處理事務(wù)常有錯誤。 | 12 | 理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠。 | 8 | 理解遲鈍，判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)。 | 4 | |||||
| 積 極 性 | 奉公守法，足為他人楷模。 | 10 | 熱心工作，支持公司的政策。 | 8 | 對本職工作感興趣，不在工作時間開玩笑。 | 6 | 工作無恒心，精神不振，不滿現(xiàn)狀。 | 4 | 態(tài)度傲慢，常唆使別人向公司提不合理要求。 | 2 | |||||
| 責(zé) 任 感 | 任勞任怨，竭盡所能完成工作。 | 20 | 工作努力，分內(nèi)工作非常完善。 | 16 | 有責(zé)任心，能自覺完成工作。 | 12 | 交付工作常需督促方能完成。 | 8 | 敷衍，無責(zé)任心，粗心大意。 | 4 | |||||
| 團(tuán) 隊 精 神 | 與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡*5努力。 | 20 | 愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人。 | 16 | 肯應(yīng)別人要求幫助他。 | 12 | 僅在必要與人協(xié)調(diào)時才與人合作。 | 8 | 精神散漫，不肯與人合作。 | 4 | |||||
| 勤 惰 | 不浪費時間，不畏勞苦，搶先完成工作。 | 40 | 守時守規(guī)，不偷懶，勤奮工作。 | 24 | 雖少遲到早退，但上班后常不主動到達(dá)工作崗位。 | 18 | 借故逃避繁重工作，不堅守工作崗位。 | 12 | 時常遲到早退，工作不力，時常遠(yuǎn)離工作崗位。 | 6 | |||||
| 獎懲記錄 | 評價得分 | ||||||||||||||
| 獎懲增減分 | |||||||||||||||
| 考 績 | |||||||||||||||
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