個(gè)稅改革以來，薪酬管理崗位需求巨大，但相關(guān)薪酬管理人才較少，因此薪酬管理證書已經(jīng)成為2022年行業(yè)稀缺證書。對于這一廣受大家關(guān)注的證書，不少人是比較好奇的。下面，小熊學(xué)姐就來給大家講解一下證書報(bào)考條件。
2022年薪酬管理師報(bào)考需要什么工作經(jīng)驗(yàn)?

1、薪酬管理師分級

根據(jù)官方規(guī)定，薪酬管理師一共分為三個(gè)級別：薪酬管理師一級、薪酬管理師二級、薪酬管理師三級，分別對應(yīng)的是高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)不同的考試人群，所以大家只需滿足相應(yīng)等級的報(bào)考條件即可進(jìn)行報(bào)考。

2、薪酬管理師報(bào)考條件

根據(jù)官方規(guī)定，報(bào)考薪酬管理師考試需要滿足薪酬管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，如果你沒有從事過相關(guān)工作，但是你有相關(guān)證書，同樣可以報(bào)考。按照不同的考試級別，具體報(bào)考條件如下：

（1）薪酬管理師一級

①取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價(jià)（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級

①取得初級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價(jià)（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（3）薪酬管理師三級

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員。

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