最近，有越來越多的小伙伴了解完薪酬管理師崗位后，想要去考薪酬管理師證書。對于這樣一個復(fù)合型崗位，有著很大的發(fā)展?jié)摿途蜆I(yè)空間。那么薪酬管理師有必要考嗎？什么職業(yè)適合考呢？下面讓小熊學(xué)姐帶大家一起來了解一下具體內(nèi)容。
二級薪酬管理師有必要考嗎？什么職業(yè)適合考？

1、二級薪酬管理師有必要考嗎？

有必要。薪酬管理師證書值得考！其一，證書獲教育部批準(zhǔn)，有國家支持。其二，市場需求大，急需薪酬管理人才。其三，薪酬管理師就業(yè)前景廣，是很多企業(yè)比較青睞的對象。

（1）教育部批準(zhǔn)

薪酬管理師經(jīng)過教育部批準(zhǔn)，成為我們國家的新型職業(yè)。另外，取得薪酬管理證書的考生可在“職業(yè)技能等級證書信息管理服務(wù)平臺”（vslc.ncb.edu.cn）查詢到自己的信息?？梢哉f，證書不僅經(jīng)過國家認可，在全國范圍內(nèi)也是通用的。

（2）市場需求大

個稅改革后，薪酬管理崗位需求巨大，但相關(guān)薪酬管理人才較少，目前薪酬管理證書已經(jīng)成為2022年行業(yè)稀缺證書。

（3）就業(yè)前景廣

薪酬管理師證書不僅是技能加分項，更是職場升職加薪的利器。持證人員可進入人力資源公司、稅務(wù)師事務(wù)所、金融機構(gòu)等第三方中介機構(gòu)。另外，崗位晉升空間也較大，可由薪酬專員依次升級為、薪酬經(jīng)理、薪酬總監(jiān)、薪酬委員會主席。

（4）主流人力資源行業(yè)協(xié)會認可

全國主流人力資源行業(yè)協(xié)會發(fā)布聲明，認可薪酬管理職業(yè)技能等級證書持證者，并積極推進人才庫建設(shè)。

（5）申請進入人才庫

取證學(xué)員亦可自愿申請加入薪酬管理暨薪稅師人才庫，以此將人才庫作為展示自己的平臺。薪稅師參加公益活動，積累人脈的同時獲得行業(yè)一手消息，非常利于自己的職場發(fā)展。

2、二級薪酬管理師什么職業(yè)適合考？

薪酬管理師尤其適合廣大企事業(yè)單位管理者，人力資源從業(yè)人員，財稅從業(yè)人員，人力資源服務(wù)企業(yè)、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員報考。以下薪酬管理師二級報考條件，滿足其中一條即可報考。
①取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

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