薪酬管理師有幾級(jí)？分別面向哪些人群？繼薪稅師后，又一大復(fù)合型證書(shū)——薪酬管理師備受大家關(guān)注。的確，現(xiàn)在真正被企業(yè)所需要的人才更需要技術(shù)、具有專業(yè)知識(shí)才能適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展。而具有一項(xiàng)專業(yè)技能，并在另外領(lǐng)域有特長(zhǎng)的復(fù)合型人才更是市場(chǎng)上最缺乏，而企業(yè)又求之若渴的人才類型。下面，小熊學(xué)姐就考試報(bào)名，來(lái)給大家說(shuō)一說(shuō)。
薪酬管理師有幾級(jí)？分別面向哪些人群？

1、薪酬管理師有幾級(jí)？

根據(jù)官方規(guī)定，薪酬管理師一共分為三個(gè)級(jí)別：薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)，分別對(duì)應(yīng)的是高、中、初三個(gè)不同的標(biāo)準(zhǔn)，三個(gè)不同的考試人群，所以大家只需滿足相應(yīng)等級(jí)的報(bào)考條件即可進(jìn)行報(bào)考。

2、薪酬管理考試分別面向哪些人群？

薪酬管理考試主要面向企事業(yè)單位，同時(shí)輔以面向人力資源機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)（稅務(wù)）師事務(wù)所、代理記賬公司等第三方機(jī)構(gòu)從事薪酬管理、績(jī)效管理及薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理的知識(shí)技能型人才。
l薪酬管理師一級(jí)（高級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的總監(jiān)崗位群
l薪酬管理師二級(jí)（中級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的經(jīng)理崗位群
l薪酬管理師三級(jí)（初級(jí)）主要面向薪酬管理或薪稅服務(wù)的專員崗位群

3、薪酬管理師考試各級(jí)別報(bào)考條件是什么？

?薪酬管理師一級(jí)

①取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（二級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

?薪酬管理師二級(jí)

①取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級(jí)及以上）證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級(jí)及以上）證書(shū)、薪酬管理師能力水平評(píng)價(jià)（三級(jí)及以上，中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）證書(shū)等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

?薪酬管理師三級(jí)

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會(huì)學(xué)員。
【注意】目前，在薪酬管理師考試的三個(gè)級(jí)別中，僅薪酬管理師三級(jí)暫未對(duì)外開(kāi)放報(bào)名，薪酬管理師一級(jí)和二級(jí)，各位考生如滿足條件，均可報(bào)考。

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