高級(jí)薪酬管理師最低門檻是什么學(xué)歷？考試考幾門科目？

高級(jí)薪酬管理師最低門檻是什么學(xué)歷？考試考幾門科目？薪酬管理師作為改革后的首期考試，相較于以后考題相對(duì)簡(jiǎn)單，尤其對(duì)于財(cái)務(wù)從業(yè)者和人力資源從業(yè)者來(lái)說(shuō)，薪酬管理師的考試內(nèi)容比較對(duì)口，學(xué)習(xí)起來(lái)不會(huì)太吃力，通過(guò)率也比較高。

1、高級(jí)薪酬管理師最低門檻是什么學(xué)歷？

按照目前官方發(fā)布的報(bào)考公告來(lái)看，大專及以上的考生都是可以報(bào)考薪酬管理師的。除此之外，需要一定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)歷越高的話，需要的工作年限就相對(duì)越少。另外一種情況，如果你取得過(guò)相關(guān)證書(shū)，比如中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)等，那么是可以直接報(bào)考的哦！
（1）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書(shū)、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書(shū)、稅務(wù)師職業(yè)資格證書(shū)、人才中介師職業(yè)資格證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師二級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間5年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間2年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

2、薪酬管理師高級(jí)考試科目包括哪些？

薪酬管理師課程體系包含初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別。從專業(yè)知識(shí)和操作實(shí)務(wù)兩方面入手，不僅涵蓋了學(xué)員需要掌握的專業(yè)理論知識(shí)，還通過(guò)許多實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目展現(xiàn)了現(xiàn)代薪酬管理工作的實(shí)踐操作流程、工作方法和應(yīng)用技巧。課程學(xué)習(xí)采用在線模式。高級(jí)考試所考察的內(nèi)容具體如下：

《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》

第1 章導(dǎo)論
第2 章人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)
第3 章薪酬相關(guān)稅費(fèi)基礎(chǔ)知識(shí)
第4 章薪酬相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)
第5 章薪酬計(jì)算、支付及稅費(fèi)申報(bào)繳納
第6 章薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理

《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》

模塊1 薪酬管理實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
模塊2 績(jī)效管理
模塊3 薪酬管理平臺(tái)初始化設(shè)置
模塊4 薪稅費(fèi)計(jì)算、申報(bào)及繳納

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