薪酬管理考試可以跨級(jí)考，符合中級(jí)考試的報(bào)名條件即可進(jìn)行報(bào)考，大致需要兩個(gè)方面的條件：學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)。具體大家可以跟著小熊學(xué)姐一起來(lái)看看吧！
2022薪酬管理師考試可以跨級(jí)別考試嗎？只考薪酬管理師中級(jí)不考高級(jí)可以嗎？

一、2022薪酬管理師考試可以跨級(jí)別考試嗎？

當(dāng)然可以！
薪酬管理師考試分為三個(gè)級(jí)別：薪酬管理師一級(jí)、薪酬管理師二級(jí)、薪酬管理師三級(jí)，這里的級(jí)別并不是等級(jí)，不需要大家按著三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)的順序報(bào)考。也就是說(shuō)，如果你滿(mǎn)足相應(yīng)級(jí)別的報(bào)考條件，你是可以進(jìn)行跨級(jí)考試的。

二、只考薪酬管理師中級(jí)不考高級(jí)可以嗎？

可以。根據(jù)官方發(fā)布的報(bào)考條件可知，中級(jí)考試除了學(xué)歷要求外，僅僅在證書(shū)和工作經(jīng)驗(yàn)方面設(shè)限，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)和年齡限制，適合大多數(shù)人報(bào)考。

中級(jí)薪酬管理師報(bào)考條件：

（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)證書(shū)、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書(shū)（中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書(shū)的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)專(zhuān)科（高職）及大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

三、薪酬管理師一年考幾次？

薪酬管理師全國(guó)統(tǒng)一考試，通常每年舉辦兩次，考試時(shí)間為每年6月、12月。根據(jù)官方最新考試公告，2022下半年12月將會(huì)舉行一次考試，時(shí)間安排如下：
2022年12月薪酬管理全國(guó)統(tǒng)一考試
考試時(shí)間：2022年12月18日14:00-17:30
報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日至2022年11月17日

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