2020年2月25日，中華人民共和國人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳統(tǒng)計局辦公室關(guān)于發(fā)布智能制造工程技術(shù)人員等職業(yè)信息的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕17號），通知明確在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。這標(biāo)志著薪稅師正式由國家背書，登上中國職業(yè)舞臺。
然而，薪稅師剛剛登上中國職業(yè)舞臺，不到半年的時間，其持證人數(shù)就已經(jīng)突破12000人。這速度，比“天問一號”火星探測器還快。表現(xiàn)了大家對成為“薪一代”的渴望以及市場的龐大需求。
自2019年新個稅法實施后，HR就不能只是HR，財務(wù)也不能只管財務(wù)了。企業(yè)需要的是，既懂人力資本運營又懂財稅政策及操作實務(wù)的復(fù)合型人才，要把HR與財務(wù)創(chuàng)新型融合起來，這就催生了新職業(yè)——“薪稅師”。在薪稅師培訓(xùn)教室的廣告牌上，旗幟鮮明的點出了這個職業(yè)的意義：
“讓財務(wù)不再薪'愁'，讓人事不再稅'霧'。”這句話的意思就是，沒有人比薪稅師更懂HR與財務(wù)。說白了，薪稅師，就是要打破人力資源管理及財稅管理的知識壁壘，讓薪酬管理工作更加游刃有余。
在薪稅師培訓(xùn)教室外，上海新聞綜合頻道正專訪薪稅師的考生。大家紛紛表示了薪稅師對自己職業(yè)成長、企業(yè)發(fā)展和員工薪酬管理的很有意義。顯然“薪稅師”的出現(xiàn)，對于大量的從事財稅從業(yè)者或者是人力資源從業(yè)者來說，是一個福音。
作為復(fù)合型跨界人才，薪稅從業(yè)者可輕松轉(zhuǎn)變?yōu)楦鳂I(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略者、創(chuàng)新者、管理者、業(yè)務(wù)合作伙伴；“薪稅師”還可擔(dān)任企事業(yè)單位高級管理者、會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所高級管理者。
另外，薪稅師的工資也很到位。
目前，“薪稅師”證書分為三級。
“目前的持證人員大多集中在二級（12000人基本都是這個水平），持證人員的年薪預(yù)計在二三十萬左右，且并未像一級證書一樣獲全球認證。而一級薪稅師的證書是獲得全球認證的，含金量最高，預(yù)計持證者年薪在百萬元以上。”
還有，薪稅師非常稀缺。根據(jù)調(diào)查，目前全國涉及納稅主體約7.8億人，5000多萬家企事業(yè)單位。若按每位薪稅師服務(wù)100個納稅主體計算，薪稅師缺口則達780萬人。目前，薪稅師的緊缺態(tài)勢已經(jīng)形成，薪稅師的百萬前景已經(jīng)展開，薪稅師的國家戰(zhàn)略已在扶持。
我們眾多的人力資源及財稅從業(yè)者，抓緊成為“薪一代”吧；機不可失時不再來，馬上行動，未來才會是屬于自己的。