作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的招聘專(zhuān)員，那么對(duì)于很多招聘平臺(tái)都需要比較了解，所以經(jīng)驗(yàn)是不可或缺的一部分。但是也不是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就一定不能做。
招聘專(zhuān)員沒(méi)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏鰡?？女生做招聘?zhuān)員很累嗎？
一、招聘專(zhuān)員沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏鰡幔?br /> 可以！
對(duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)，有招聘經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)員無(wú)疑是更加劃算，因?yàn)閷?duì)于大企業(yè)來(lái)說(shuō)時(shí)間成本比較重要，所以寧愿花重金招聘有經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)員，因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)比較高效，可以快速解決公司的人力資源問(wèn)題。有一些高薪獵頭就是如此。
但是也不是說(shuō)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)就不能做招聘專(zhuān)員，招聘專(zhuān)員沒(méi)經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏鰡?？答案是可以的。只是在找工作上沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的招聘專(zhuān)員難度更大而已。
招聘專(zhuān)員沒(méi)經(jīng)驗(yàn)好找工作嗎？
如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)其實(shí)可以先從小公司的招聘專(zhuān)員做起，雖然薪資沒(méi)有那么高，但是可以累積經(jīng)驗(yàn)，等到經(jīng)驗(yàn)成熟的時(shí)候再進(jìn)入大公司發(fā)展無(wú)疑是更好的選擇。
二、女生做招聘專(zhuān)員很累嗎？
有一些公司是比較累的，還有可能要天天打電話，這樣的話就會(huì)很煩躁，其實(shí)在這種類(lèi)型的公司做招聘是非常累的。
1）快速成長(zhǎng)的公司，意味著需要大量的人
2）人員變動(dòng)快，各種流失很快，比如銷(xiāo)售型的公司，招人很麻煩
3）特殊崗位，小眾產(chǎn)品的公司，意味著員工崗位特殊奇葩，也不好招聘。
所有，最后能去大一點(diǎn)的公司，這樣的話，招聘的工作主要是在做篩選。
三、人力資源專(zhuān)員工資多少？
 人力資源部專(zhuān)員工資收入一般是 4.5K-6K。具體薪資多少，以工作地點(diǎn)和個(gè)人能力有關(guān)。人力資源行業(yè)人員想擴(kuò)展自己的職業(yè)道路，考證是不錯(cuò)的選擇，市面上人力資源管理類(lèi)證書(shū)很多，以國(guó)際薪稅師證書(shū)為例，目前該證書(shū)市場(chǎng)缺口很大，高達(dá)67萬(wàn)人，以后的工作前景非常不錯(cuò)，可以進(jìn)入人力資源公司，企事業(yè)單位，會(huì)計(jì)師事務(wù)所，甚至個(gè)人創(chuàng)業(yè)也是可以的。
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