經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)中心方法有哪些？是人力新教材新改版的內(nèi)容嗎？

評(píng)價(jià)中心方法有哪些？是人力新教材新改版的內(nèi)容嗎

木同學(xué)
2021-10-26 05:34:07
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  • 老師 高頓財(cái)經(jīng)研究院老師
    高頓為您提供一對(duì)一解答服務(wù)，關(guān)于經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)上評(píng)價(jià)中心方法有哪些？是人力新教材新改版的內(nèi)容嗎？我的回答如下：

    勤奮的同學(xué)你好：
    我們教材中提到評(píng)價(jià)中心技術(shù)的內(nèi)容為第6章。

         評(píng)價(jià)中心技術(shù)也稱為管理評(píng)價(jià)中心技術(shù)，它是一個(gè)由多位評(píng)價(jià)者對(duì)于求職者在一系列 練習(xí)中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。綜合運(yùn)用若干種不同的測(cè)試手段對(duì)管理類職位候選人進(jìn)行甄選的過(guò)程，其中可能會(huì) 用到面試、心理測(cè)試、主題演講、角色扮演、公文筐測(cè)試以及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種甄選技術(shù)。
        ①公文筐測(cè)試。是一種情景模擬測(cè)試,是考查被測(cè)試者對(duì)管理者在實(shí)際工作中需要掌握和分析的資料、處 理的信息以及做出的決策等所作的一種抽象和集中的反應(yīng)，在測(cè)試中通常會(huì)涉及可能會(huì)在一 位管理者的案頭出現(xiàn)的各種需要處理的文件。

        ②無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，它釆用情景模擬的方式讓 一組求職者進(jìn)行集體討論，然后觀察他們?cè)谟懻撨^(guò)程中的言行。就是在討論的過(guò)程中，組織者不會(huì)為該小組指定一名領(lǐng)導(dǎo)人，而是讓大家自由發(fā)言。

        ③角色扮演是要求被測(cè)試者扮演一位管理者或者某崗位員工,然后讓他們根據(jù)自己對(duì)角色 的認(rèn)識(shí)或擔(dān)任相關(guān)角色的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行相應(yīng)的語(yǔ)言表達(dá)和行為展示的測(cè)試方法。

    希望老師的以上解答能夠幫助到你，接下來(lái)也要繼續(xù)加油哦~ヾ(? °?°? )??預(yù)祝同學(xué)考試順利通過(guò)哦


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    2021-10-26 09:43:54
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