如果估計是2天，在2019年年底就要確認應付職工薪酬200元嗎？

解析沒看明白

一同學
2020-04-02 17:25:00
閱讀量 227
  • 汪老師 高頓財經研究院老師
    一絲不茍 文思敏捷 博學 文爾雅 專業(yè)
    高頓為您提供一對一解答服務，關于如果估計是2天，在2019年年底就要確認應付職工薪酬200元嗎？我的回答如下：

    可愛/勤奮/優(yōu)秀的同學，你好~，

    關于累計帶薪缺勤，

    舉個例子，老師2019年還剩3天年假，工資是100元/天

    如果老師2020年離職，公司會將這3天年假折算成工資發(fā)給老師，就是員工離開時能獲得現金支付；

    這種情況，公司在2019年年底，就要確認應付職工薪酬300元；

    如果老師2020年離職，公司不會將這3天年假折算成工資發(fā)給老師，就是員工離開時不能獲得現金支付。

    這種情況，公司在2019年年底，就要估計老師在2020年會使用幾天年假，如果估計是2天，在2019年年底就要確認應付職工薪酬200元。


    希望老師的解答能幫助你理解！



    以上是關于會計名詞,應付職工薪酬相關問題的解答，希望對你有所幫助，如有其它疑問想快速被解答可在線咨詢或添加老師微信。
    2020-04-02 18:01:00
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其他回答

  • 晴同學
    2018年的年終獎，在2018年年底沒有計提，發(fā)放在2019年2月共計5萬元，如果2018年應付職工薪酬貸方金額80萬，2018年的匯算清繳職工薪酬納稅調整明細表的帳載金額和稅收金額如何填寫，問題2，如果在2018年年底計提了年終獎，應付職工薪酬貸方金額85萬元，2019年2月實際發(fā)放，匯算清繳應如何填報，
    • 劉老師
      補提然后再匯算清繳結束前發(fā)放就可以稅前扣除
    • 晴同學
      請問老師，補提的分錄如何做?。?/div>
    • 劉老師
      借:以前年度損益調整50000 貸:應付職工薪酬50000 這樣做對么？如果對是不是還得調整未分配利潤和調減盈余公積啊？謝謝
    • 晴同學
      對，是需要調減未分配利潤和盈余公積的
  • 棋同學
    帶薪年假如果是19年剩余3天2020年休19年的2天是計提19年的1天嗎？做 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 是嗎？
    • 鄧老師
      不做計提了，因為既然是累計帶薪缺勤休假，在19年的帳中就已經做計提分錄了，只是2020年實際休19年的2天年假時，發(fā)放工資就是直接做 沖減借方應付職工薪酬科目的分錄了。
  • 王同學
    計提年終獎是掛在應付職工薪酬-職工工資，還是應付職工薪酬-年終獎？
    • 祁老師
      你好,計提年終獎,借方是入成本,貸方是入應付職工薪酬-獎金
    • 王同學
      我們沒有應付職工薪酬-獎金，新增一個嗎？ 另外，你說的應該是借方入費用的意思吧？
    • 祁老師
      你好,是的,借方是入成本費用.沒有獎金,新增一個就可以.
    • 王同學
      你好,如果你有應付職工薪酬-年終獎,直接用這個科目也是可以的
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