有限責(zé)任公司章程中股東代表訴訟的這題為什么是李某？

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• H同學(xué)
  股東代表訴訟舉證責(zé)任
  • 孫老師

    在民事訴訟中舉證責(zé)任是非常重要的司法制度，舉證責(zé)任就是指提供證據(jù)的責(zé)任，而提起股東代表訴訟時，是需要有一方當(dāng)事人提供相關(guān)證據(jù)的，那么股東代表訴訟如何分配舉證責(zé)任的下面由小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識的解答。

    股東代表訴訟舉證責(zé)任

    根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第64條的規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)定：“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”。由此可見，我國民事訴訟中舉證責(zé)任分配的基本原則是“誰主張，誰舉證”，但是在股東代表訴訟中該規(guī)則的適用應(yīng)得到修正，否則，可能造成股東代表訴訟制度的價值喪失。

    《公司法》中提起股東代表訴訟的股東往往是公司的中小股東，對于公司的經(jīng)營管理并不清楚，可能無法向法庭提供公司的相關(guān)資料。因此，要求原告股東承擔(dān)舉證責(zé)任將不當(dāng)增大原告股東的敗訴風(fēng)險，股東代表訴訟制度的作用將無法發(fā)揮。

    但是，股東代表訴訟中也無法直接實行“舉證倒置”的規(guī)則，因為，股東代表訴訟中的被告不但可能是公司的內(nèi)部人(《公司法》第151條第2款)，還有可能是公司的外部人(《公司法》第151條第3款)。當(dāng)公司內(nèi)部人作為被告時，由其承擔(dān)相當(dāng)?shù)呐e證責(zé)任是可行的但當(dāng)公司外部人作為被告時，其舉證能力可能還不如原告股東。

    因此，當(dāng)被告是公司外部人時，仍然應(yīng)堅持“誰主張，誰舉證”的原則。但是，人民法院可以根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定“在法律沒有具體規(guī)定，依本規(guī)定及其他司法解釋無法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時，人民法院可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)”的規(guī)定加以調(diào)整。

    相關(guān)法律規(guī)定

    
    

    《中華人民共和國公司法》

    第一百五十一條 董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟監(jiān)事有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。

    監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。

    他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。

    以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，通過上述的分析，提起股東代表訴訟時，如果是公司股東提起的，可以適用誰主張誰舉證的原則，如果是外部人員提起的，適用舉證責(zé)任倒置原則。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進(jìn)行法律咨詢。

• H同學(xué)
  股東代表訴訟舉證責(zé)任
  • 史老師

    在民事訴訟中舉證責(zé)任是非常重要的司法制度，舉證責(zé)任就是指提供證據(jù)的責(zé)任，而提起股東代表訴訟時，是需要有一方當(dāng)事人提供相關(guān)證據(jù)的，那么股東代表訴訟如何分配舉證責(zé)任的下面由小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識的解答。

    股東代表訴訟舉證責(zé)任

    根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第64條的規(guī)定，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)定：“當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果”。由此可見，我國民事訴訟中舉證責(zé)任分配的基本原則是“誰主張，誰舉證”，但是在股東代表訴訟中該規(guī)則的適用應(yīng)得到修正，否則，可能造成股東代表訴訟制度的價值喪失。

    《公司法》中提起股東代表訴訟的股東往往是公司的中小股東，對于公司的經(jīng)營管理并不清楚，可能無法向法庭提供公司的相關(guān)資料。因此，要求原告股東承擔(dān)舉證責(zé)任將不當(dāng)增大原告股東的敗訴風(fēng)險，股東代表訴訟制度的作用將無法發(fā)揮。

    但是，股東代表訴訟中也無法直接實行“舉證倒置”的規(guī)則，因為，股東代表訴訟中的被告不但可能是公司的內(nèi)部人(《公司法》第151條第2款)，還有可能是公司的外部人(《公司法》第151條第3款)。當(dāng)公司內(nèi)部人作為被告時，由其承擔(dān)相當(dāng)?shù)呐e證責(zé)任是可行的但當(dāng)公司外部人作為被告時，其舉證能力可能還不如原告股東。

    因此，當(dāng)被告是公司外部人時，仍然應(yīng)堅持“誰主張，誰舉證”的原則。但是，人民法院可以根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》的規(guī)定“在法律沒有具體規(guī)定，依本規(guī)定及其他司法解釋無法確定舉證責(zé)任承擔(dān)時，人民法院可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當(dāng)事人舉證能力等因素確定舉證責(zé)任的承擔(dān)”的規(guī)定加以調(diào)整。

    相關(guān)法律規(guī)定

    
    

    《中華人民共和國公司法》

    第一百五十一條 董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟監(jiān)事有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。

    監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。

    他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。

    以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答，通過上述的分析，提起股東代表訴訟時，如果是公司股東提起的，可以適用誰主張誰舉證的原則，如果是外部人員提起的，適用舉證責(zé)任倒置原則。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進(jìn)行法律咨詢。

• 二同學(xué)
  有限責(zé)任公司股東會表決程序是什么？
  • 白老師
    股東會的議事方式和表決程序，除本法有規(guī)定的外，由公司章程規(guī)定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。
• 陳同學(xué)
  老師好，什么情況下有限責(zé)任公司的股東可以提起解散公司訴訟？
  • C老師
    (一)公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的； (二)股東表決時無法達(dá)到法定或者公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的； (三)公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難的； (四)經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴(yán)重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。