這些研發(fā)人員在乙公司連續(xù)服務(wù)2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現(xiàn)金？

其他回答

• 酒同學(xué)
  【注冊會計(jì)師】2×15年1月1日，經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，東方股份有限公司為其50名中層以上管理人員每人授予500份現(xiàn)金股票增值權(quán)，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些管理人員從2×15年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)滿4年，即可按照當(dāng)時的股價增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權(quán)應(yīng)在2020年12月31日之前行使完畢。2×
  • W老師
    【答案】：c
    【權(quán)威解析】：2×17年年末應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬累計(jì)金額=12×(50-5)×500×3／4=202500(元)，對2×17年當(dāng)期管理費(fèi)用的影響金額=202500-150000=52500(元)，選項(xiàng)c正確。
• 淡同學(xué)
  2007年初，m公司為其150名中層以上職員每人授予200份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職工從2007年初起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2011年底前行使。m公司估計(jì)，此增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：
  • 王老師
    a 【解析】　　備注：①計(jì)算得出③，②計(jì)算得出④，⑤＝當(dāng)年的③－（上一年的③－當(dāng)年的④）　　分錄為：　　借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　159600　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　159600 年　份負(fù)債計(jì)算① 支付現(xiàn)金計(jì)算② 負(fù)債③ 支付現(xiàn)金④ 當(dāng)期費(fèi)用⑤ 2007 （150－17）𴢠后ࡧ/3 0 159600 0 159600
• 百同學(xué)
  2007年1月1日，b公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2010年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢。2007年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額
  • 鄧?yán)蠋?/div>

    b 答案解析：
    [解析] “應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額＝(100－29)×100×50×2/4)－100000＝77500 (元)