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輕1的593頁,這道題不是很理解別的選項,麻煩老師講解一下,我的圖畫的對嗎?
圖片好像沒傳上,老師寫一下啊
1,2015年1月1日 P持有A公司100%股權,
2,2016年1月1日 P持有C公司20%股權,B持有C公司80%股權
3,2018年1月1日 P持有C公司100%股權
4,2019年1月1日 A持有C公司80%股權,P還持有C公司剩余20%股權
這樣方便理解嗎,如有疑問隨時提出,加油加油
[/quote]同學你好,
這個圖有點問題哦,
該企業(yè)合并的在2019年1月1日關系應該為:
A持有C公司80%股權,P持有C20%的股權,P持有A100%股權
A和C的最終控制方式P公司,
具體分析如下圖:
老師這樣解釋方便理解嗎,如有疑問隨時提出,加油
同學你好:
老師現(xiàn)在圖片上傳有點問題,你看下上面的不同時間點的持有關系可以理解嗎?
而且,不同時間軸的持有關系和持有比例是不一樣的,分時間段看應該比較好理解?
如有疑問隨時提出,加油加油
同學你好,
實在不好意思,老師看錯了。
你不提醒老師老師還沒注意到,很棒!所以審題一定要仔細??!謝謝提醒??!
同學那么你畫的圖是正確的,優(yōu)秀!理解的很到位,
至2019年1月1日最終的持有關系就是:
P持有A100%股權,A持有C100%股權,
A公司和C公司的最終控制方為P公司。
實在不好意思,同學你繼續(xù)加油,保持審題仔細的好習慣!
同學你好,這道題目中,
重述合并報表的意思就是由于合并范圍的變動,是否對以前年度的合并報表按照變更后的范圍重新進行編制。
選項BCD考察的是應對從哪個年度進行重述合并報表的判斷
老師這樣解釋方便理解嗎?如有疑問我們在溝通,加油
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薪酬管理證書經教育部備案,專門培養(yǎng)復合型薪酬管理崗位人才。目前薪酬管理證書已經獲得咱們國家薪酬管理主要組織的認可,將持有薪酬管理師證書作為薪酬管理或薪稅服務崗位的優(yōu)先錄用條件。
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教師回復: 同學,你好!這個要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產增加了,借方的就是資產,貸方當然就是待處理財產損益了。反之如果盤虧了,說明資產少了,資產在貸方。借方當然就是待處理財產損益了。祝學習愉快!
教師回復: 可愛的同學,你好稅后經營凈利潤=凈利潤+稅后利息費用因為凈利潤是已經扣除了稅后利息費用的,稅后經營凈利潤是不考慮利息費用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費用才是稅后經營凈利潤。可以參考教材P57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油?。?!祝同學和家人們都能健健康康!
教師回復: 親愛的同學,上午好~如果上年為負數,取絕對值,計算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年營業(yè)利潤-上年營業(yè)利潤)/上年營業(yè)利潤的絕對值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復: 勤奮的同學,你好~合同履約成本是資產類科目,類似庫存商品,會發(fā)生減值,并且減值可以轉回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費用化,就是因為滿足了資本化的條件,同時滿足三個條件,應當確認為合同履約成本:①該成本與一份當前或預期取得的合同直接相關,包括直接人工、直接材料、制造費用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務的資源;③該成本預期能夠收回。這三點和資產的定義趨同,發(fā)生的直接相關成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預期能夠收回的,應當作為合同取得成本確認為一項資產。但是資產的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時計入當期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費或盡職調查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經理的年度獎金,看似跟合同相關,但是年終獎還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會有年度獎金。希望老師的解答能幫助你理解!務必注意防護,少出門、多學習哦~我們共克時艱,加油?。?!祝同學和家人們健健康康!
教師回復: 優(yōu)秀的同學,你好~,因為屬于非流動的資產,報表上沒有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動資產的。這個屬于收入的知識點,如果不是很清晰,建議等學到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!