關(guān)于會(huì)計(jì)acca的職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)不能獲得現(xiàn)金支付的這句話是什么意思？

其他回答

• Y同學(xué)
  尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè) 這句話是什么意思
  • 趙老師
    你好，所謂企業(yè)辦社會(huì)，主要是針對(duì)傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)而言的，企業(yè)建立和興辦了一些與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有直接聯(lián)系的機(jī)構(gòu)和設(shè)施，承擔(dān)了產(chǎn)前產(chǎn)后服務(wù)和職工生活、福利、社會(huì)保障等社會(huì)職能。
• N同學(xué)
  企業(yè)提供給職工以權(quán)益形式結(jié)算的認(rèn)股權(quán)屬于其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出,也應(yīng)該在應(yīng)付職工薪酬中核算。不明白這句話什么意思，不知道為啥在應(yīng)付職工薪酬中核算？
  • 趙老師
    你好，同學(xué)，首先要了解什么是股份支付。股份支付：是“以股份為基礎(chǔ)的支付”的簡(jiǎn)稱，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。因此，股份支付按照股權(quán)支付對(duì)象的不同，可分為兩種：換取職工服務(wù)的股份支付、換取其他方服務(wù)的股份支付。所以，換取職工服務(wù)的股份支付，屬于職工薪酬，而換取其他方服務(wù)的股份支付，不屬于職工薪酬。此外，在換取職工服務(wù)的股份支付中，以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)不形成企業(yè)的負(fù)債，不通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，但這并不意味著該股份支付不具有職工薪酬的性質(zhì)。而以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，等待期內(nèi)形成企業(yè)的負(fù)債，并通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算，所以屬于職工薪酬。
• 果同學(xué)
  抵消的意思表示溯及于得為抵消之時(shí)。這句話是什么意思？
  • 吳老師
    你好，抵銷的意思表示溯及于得為抵銷時(shí)發(fā)生消滅債的效力。 雙方的債務(wù)適于抵銷時(shí)，即為抵銷權(quán)發(fā)生之時(shí)。在雙方的債務(wù)清償期不一致時(shí)，以主張抵銷的一方當(dāng)事人發(fā)生抵銷權(quán) 的時(shí)間為適于抵銷的時(shí)間。
  • 果同學(xué)
    抵銷制度的目的在于避免雙方當(dāng)事人分別請(qǐng)求以及分別履行所帶來(lái)的不便及不公平,故其被許多國(guó)家立法所肯定并在實(shí)踐中廣為應(yīng)用。 如通過(guò)抵銷，雙方當(dāng)事人就可以不必親自履行各自的債務(wù)，從而節(jié)省履行費(fèi)用，降低交易成本；另一方面，抵銷制度還具有擔(dān)保功能。
• 果同學(xué)
  這句話什么意思？直接計(jì)入職工應(yīng)酬？
  • 祁老師
    您好 借：管理費(fèi)用-職工福利 貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利
  • 果同學(xué)
    無(wú)法區(qū)分受益對(duì)象是什么意思？
  • 祁老師
    就是不能分是管理部門銷售部門或者生產(chǎn)部門
  • 果同學(xué)
    不能區(qū)分的直接計(jì)管理費(fèi)用？
  • 祁老師
    是的 不能區(qū)分的直接計(jì)管理費(fèi)用
• 宋同學(xué)
  些累積帶薪缺勤在職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)，對(duì)于未行使的權(quán)利，職工有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。 職工在離開(kāi)企業(yè)時(shí)能夠獲得現(xiàn)金支付的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)確認(rèn)企業(yè)必須支付的、職工全部累積未使用權(quán)利的金額。 企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的追加金額，作為累積帶薪缺勤費(fèi)用進(jìn)行預(yù)計(jì)。 什么意思?通俗點(diǎn)說(shuō)一下就醒了
  • 胡老師
    你好，同學(xué) 就是說(shuō)下一年度這個(gè)累計(jì)的帶薪缺勤，如果說(shuō)可能存在要履行這個(gè)帶薪缺勤的這一部分義務(wù)的時(shí)候，那么，你在這一期的時(shí)候就要提前把這個(gè)費(fèi)用給他預(yù)提出來(lái)，借管理費(fèi)用貸應(yīng)付職工薪酬。