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老師您好,請問第三章企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中,為什么是為管理層的利益而不是員工的利益服務(wù)?這個(gè)不應(yīng)該是為了企業(yè)所有者或者利益相關(guān)者利益服務(wù)嘛?謝謝老師
啊哦,剛剛回答中的“選項(xiàng) B的說法不正確”請忽略。。
[/quote]同學(xué)你好~
教材上的表述是:所有員工為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)付出努力;為實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)哦
人力資源戰(zhàn)略需要考慮以下事項(xiàng):①發(fā)展人力資源,以增加產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值。②使員工為企業(yè)的價(jià)值觀和目標(biāo)而努力。③為人事問題提供戰(zhàn)略性解決方法。④使人力資源的發(fā)展與人力資源策略相聯(lián)系。選項(xiàng)B的說法不正確。
希望上述回答能夠解決你的疑惑,祝一切順利,考試通關(guān)
剛剛的解釋就是說~~
教材上并沒有“為管理層的利益”而服務(wù)這句話哦
教材上的表述是“所有員工為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)付出努力”以及“為實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)”
如下:
人力資源戰(zhàn)略需要考慮以下事項(xiàng):①發(fā)展人力資源,以增加產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值。②使員工為企業(yè)的價(jià)值觀和目標(biāo)而努力(這里!)。③為人事問題提供戰(zhàn)略性解決方法。④使人力資源的發(fā)展與人力資源策略相聯(lián)系。選項(xiàng)B的說法不正確。
不是說函證應(yīng)付沒有什么用嗎 怎么又可以提供審計(jì)證據(jù)了?...
非居民企業(yè)中有實(shí)際聯(lián)系是什么意思?...
審計(jì)輕松1 115頁2018單選題C項(xiàng)為什么錯(cuò)誤,信賴不足風(fēng)...
()是指對被審計(jì)單位經(jīng)營活動(dòng)的執(zhí)行負(fù)有經(jīng)營監(jiān)督管理責(zé)任的人員...
教材中說測試應(yīng)用控制運(yùn)行有效性不用審計(jì)抽樣,而后面談到影響控...
老師,紅筆畫出來我不理解,為什么不能通過審計(jì)來降低重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)...
請問一下,固定資產(chǎn)的特征和確認(rèn)條件在使用中有什么本質(zhì)區(qū)別,為...
請問,可以將資產(chǎn)負(fù)債表右邊科目理解為滿足公司運(yùn)作(經(jīng)營 投資...
老師,這題一月31號(hào)就應(yīng)該計(jì)提減值是嗎?到6.30號(hào)的時(shí)候劃...
高頓教育銀行官網(wǎng)為大家?guī)恚?022年招商銀行社會(huì)招聘信息之公司客戶團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理,關(guān)注高頓教育,為您提供更多考試相關(guān)信息。
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教師回復(fù): 同學(xué),你好!這個(gè)要看盤虧還是盤盈哦,如果盤盈,說明資產(chǎn)增加了,借方的就是資產(chǎn),貸方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。反之如果盤虧了,說明資產(chǎn)少了,資產(chǎn)在貸方。借方當(dāng)然就是待處理財(cái)產(chǎn)損益了。祝學(xué)習(xí)愉快!
教師回復(fù): 可愛的同學(xué),你好稅后經(jīng)營凈利潤=凈利潤+稅后利息費(fèi)用因?yàn)閮衾麧櫴且呀?jīng)扣除了稅后利息費(fèi)用的,稅后經(jīng)營凈利潤是不考慮利息費(fèi)用用的,所以將凈利潤加回稅后利息費(fèi)用才是稅后經(jīng)營凈利潤??梢詤⒖冀滩腜57表2-11理解。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。?!祝同學(xué)和家人們都能健健康康!
教師回復(fù): 親愛的同學(xué),上午好~如果上年為負(fù)數(shù),取絕對值,計(jì)算公式為:營業(yè)利潤增長率=(本年?duì)I業(yè)利潤-上年?duì)I業(yè)利潤)/上年?duì)I業(yè)利潤的絕對值。比如2018年收入為-100,2019年收入為100,即2019年收入增長率=(100+100)/100=200%如有疑問,我們繼續(xù)溝通~
教師回復(fù): 勤奮的同學(xué),你好~合同履約成本是資產(chǎn)類科目,類似庫存商品,會(huì)發(fā)生減值,并且減值可以轉(zhuǎn)回。合同履約成本簡單理解為履行合同約定發(fā)生的成本,這部分之所以資本化而沒有費(fèi)用化,就是因?yàn)闈M足了資本化的條件,同時(shí)滿足三個(gè)條件,應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為合同履約成本:①該成本與一份當(dāng)前或預(yù)期取得的合同直接相關(guān),包括直接人工、直接材料、制造費(fèi)用等;②該成本增加了企業(yè)未來用于履行履約義務(wù)的資源;③該成本預(yù)期能夠收回。這三點(diǎn)和資產(chǎn)的定義趨同,發(fā)生的直接相關(guān)成本增加了企業(yè)資源,并且付出的成本能夠收回。合同取得成本:企業(yè)為取得合同發(fā)生的增量成本預(yù)期能夠收回的,應(yīng)當(dāng)作為合同取得成本確認(rèn)為一項(xiàng)資產(chǎn)。但是資產(chǎn)的攤銷期限不超過一年的,可以在發(fā)生時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。增量成本,是指企業(yè)不取得合同就不會(huì)發(fā)生的成本。如果不能取得合同,但一樣會(huì)發(fā)生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅費(fèi)或盡職調(diào)查支出。所以增量成本與合同有非常直接的關(guān)聯(lián)性,最具有代表性的例子就是銷售傭金,銷售傭金完全跟合同的金額掛鉤,則為合同取得成本。另外容易混淆的例子是給銷售經(jīng)理的年度獎(jiǎng)金,看似跟合同相關(guān),但是年終獎(jiǎng)還有其他很多因素影響,即使沒有合同,也可能會(huì)有年度獎(jiǎng)金。希望老師的解答能幫助你理解!務(wù)必注意防護(hù),少出門、多學(xué)習(xí)哦~我們共克時(shí)艱,加油?。。∽M瑢W(xué)和家人們健健康康!
教師回復(fù): 優(yōu)秀的同學(xué),你好~,因?yàn)閷儆诜橇鲃?dòng)的資產(chǎn),報(bào)表上沒有合同履約成本,所以將其歸集到存貨,如果是一年以上的,那么是放到非流動(dòng)資產(chǎn)的。這個(gè)屬于收入的知識(shí)點(diǎn),如果不是很清晰,建議等學(xué)到收入再理解。希望老師的解答能幫助你理解!