學(xué)歷教育不能由職工教育經(jīng)費(fèi)列支來(lái)源：中國(guó)稅網(wǎng)作者：梁影日期：2007-11-20字號(hào)[ 大 中 小 ] 　　近期，我局在對(duì)某企業(yè)“三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”提取及列支檢查中，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)為鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，對(duì)職工參加高等教育自學(xué)考試取得相應(yīng)文憑的給予一定額度的費(fèi)用報(bào)銷，并在“其他應(yīng)付款———職工教育經(jīng)費(fèi)”中列支，稅務(wù)人員指出該項(xiàng)支出不應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)。該企業(yè)以其支出從職工教育經(jīng)費(fèi)列支，又不影響企業(yè)所得稅為由向稅務(wù)人員提出質(zhì)疑?！　￡P(guān)于印發(fā)《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見》的通知（財(cái)建[2006]317號(hào)）規(guī)定，企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出、購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用、職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用、有關(guān)職工教育的其他開支。該文同時(shí)規(guī)定，企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。因此上述支出不同于規(guī)定范圍內(nèi)的職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用，對(duì)此不應(yīng)混淆。財(cái)建[2006]317號(hào)同時(shí)規(guī)定，企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取、列支與使用必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅收制度的規(guī)定，而不能僅僅以是否影響企業(yè)所得稅為由作為是否可以列支的條件，同時(shí)還應(yīng)特別指出的是，表面上看，不影響企業(yè)所得稅，實(shí)際上職工教育經(jīng)費(fèi)的提取還是由管理費(fèi)用來(lái)負(fù)擔(dān)，不合規(guī)定的開支也必將影響到企業(yè)所得稅。