對外貿易經濟合作部關于印發(fā)《對外貿易經濟合作部高級專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法》及各系列《評審條件量化打分標準》的通
本部在京各直屬事企業(yè)單位,各總公司,各商會、協(xié)會,上海、廣州、天津外貿學院,中國對外貿易中心(集團),中國(福建)對外貿易中心集團,中國上海對外貿易中心,中國(海南)對外貿易中心,華潤、南光(集團)有限公司,本部行政司:
現將經部批準的《對外貿易經濟合作部高級專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法》及各系列《評審條件量化打分標準》印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
各單位應參照本文件制訂本單位中初級專業(yè)技術職務任職資格評審辦法和中初級評審條件量化打分標準,報部審批后,在本單位中初級專業(yè)技術職務任職資格評審工作中執(zhí)行。
附件一:對外貿易經濟合作部高級專業(yè)技術職務任職資格評審暫行辦法
為適應改革開放形勢的需要,積極配合對外經貿事業(yè)的發(fā)展,我部在專業(yè)技術職務評聘中堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,注重實際能力和業(yè)績,引入競爭機制,*5限度地減少評審中模糊印象、人際關系等人為因素的干擾。根據國家有關規(guī)定和我部實際情況,特制定本評審辦法。
一、基本原則
我部高級專業(yè)技術職務任職資格的評審,應貫徹以下幾項原則:
1、嚴格基本條件。申報者應達到規(guī)定學歷和專業(yè)工作年限;外語水平應達到文件規(guī)定的合格分數線或符合免試規(guī)定;高教、研究系列的申報者應具有公開出版或發(fā)表的著作,翻譯系列的申報者應具有公開出版或發(fā)表的著作或譯作。
?。?、注重實際能力和業(yè)績。除特殊原因外,申報者應擔任(被聘任)專業(yè)技術職務。業(yè)績是專業(yè)技術水平在工作中的綜合體現。
?。?、全面考核,綜合評價。實行定性與定量結合、平時與任期結合、考試與考核結合、基層考核與上級評審結合的“四結合”原則。
?。?、量化評審內容、簡便操作規(guī)程,使評審工作直觀準確、簡捷可行。
二、量化評審的主要內容
(一)基本條件
?。?、學歷
指國家教委承認的正式學歷。
?。?、專業(yè)工作年限。
指從事本專業(yè)工作的年限。若從事過與本專業(yè)相近的工作,可根據具體情況計算專業(yè)工作年限。
(二)專業(yè)水平評價
?。薄W識水平與業(yè)務研究
學識水平包括專業(yè)知識和政策水平。業(yè)務研究包括專業(yè)論文或譯著。
2、業(yè)務能力
包括工作能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和決策能力。
?。?、外語水平
包括考試成績和譯著及作品。申報者應參加部統(tǒng)一組織的專業(yè)技術職務任職資格外語考試,并成績合格。符合免試條件的申報者應提交譯著、作品。
(三)工作業(yè)績
工作業(yè)績是專業(yè)技術人員各方面能力、水平、態(tài)度的綜合體現,是晉升專業(yè)技術職務重要的衡量標準。
三、評審程序
?。ㄒ唬└鲉挝蝗耸虏块T應認真審核申報者的報評資格。并應由申報者所在單位向部高級評審委員會推薦。
申報人員報送的材料應包括:
?。?、專業(yè)技術職務任職資格評審表。
?。?、平時任期專業(yè)技術人員考核表。
?。?、反映業(yè)務成績、工作能力的工作總結或專題報告。
?。础⒎从硨W識水平的學術報告、著作、論文或其它作品。
?。?、獲獎獎狀或證書。
譯著、學術論文、著作、專著、工作總結、專題報告等文字材料,均應是申報者取得現專業(yè)技術職務之后所作;譯著、著作、專著應是已出版的,學術論文應是公開發(fā)表或在學術會議上宣讀過的。
?。ǘ┰u委會召開評審會議時,被評者所在單位主管人事工作的負責同志應到會,代表本單位向評委會詳細報告被評者的具體情況,并依據各系列量化打分標準提出參考分。評委會可根據工作需要對被評人組織現場答辯。
?。ㄈ┰u委依照打分標準對某一被評人進行判分。在去掉一個*6分和一個最低分后的平均分,即為該被評人的得終得分。
?。ㄋ模┰u委在評審工作中,應客觀、公正,對自己所判分數應負責,并在每份打分表上簽名。評委會主任委員(副主任委員)有權對*6分和最低分提出質疑,評委應做出說明。
(五)同級專業(yè)技術職務任職資格的轉系列評審,評委會不予打分,采取舉手表決方式。
四、評議結果的審定
六十分為合格的最低分數線。總分達到六十分,且專業(yè)水平評價和工作業(yè)績兩大項的得分分別達到該項總分的60%的被評人員,即具備高級專業(yè)技術職務任職資格。
附件二:評審條件量化打分標準(經濟、工程、財會)
一、基本條件(共10分)
?。薄W歷(共5分)
?。ǎ保⒉┦考耙陨蠈W歷者 ?。捶?br> (2)、碩士研究生畢業(yè) 3分
?。ǎ常?、研究生班畢業(yè)或雙學士學位 ?。卜?br> ?。ǎ矗?、大學本科畢業(yè) ?。狈?br> (5)、符合上述條件之一,如再專業(yè)學習或進修(不分國內、外)一年或一年以上者,每一年加0.5分。總分不超過5分。
?。?、專業(yè)年限(共5分)
符合以下條件之一者,起計3分:
(1)、本科畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作十年。
(2)、碩士研究生、研究生班、雙學士學位畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作八年。
(3)、博士畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作二年。
滿3分以后每一年加0.1分,總分不超過5分。
二、專業(yè)水平評價(共50分)
?。薄W識水平和業(yè)務研究(共25分)
參照參評人員平時任期考核中本崗知識政策水平的得分及論文答辯評價,并按以下條件打分:
?。ǎ保?、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)理論和廣博的業(yè)務知識;對重大專業(yè)問題發(fā)表過自己重要見解,全面掌握本專業(yè)國內外動態(tài)和趨勢,熟悉與本職工作有關的各項政策法規(guī),并在實際工作中正確貫徹和靈活運用。在國際國內發(fā)表過高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在國際國內高級學術會議或專業(yè)會議上宣讀或印發(fā)
20-25分
?。ǎ玻?、有較系統(tǒng)和扎實的專業(yè)理論和較廣的業(yè)務知識;對專業(yè)問題有獨到見解,掌握本專業(yè)國內外的動態(tài)和趨勢,掌握與本職工作有關的各項政策和法規(guī),并在貫徹中解決疑難問題。在省部級刊物或系統(tǒng)內刊物發(fā)表過較高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在部內或系統(tǒng)內有關會議上宣讀或印發(fā)
?。保担保狗?br> ?。ǎ常?、基本掌握本職工作的專業(yè)理論和一定知識;對專業(yè)問題能提出有意義的見解,知曉本專業(yè)國內外的發(fā)展情況,了解本專業(yè)相關的政策法規(guī),并在貫徹中解決一般性問題,在本單位刊物或學術、專業(yè)會議上發(fā)表過一定水平的業(yè)務文章
?。保捶忠韵?br> ?。病I(yè)務能力(共15分)
參照參評人員平時任期考核中獨立工作能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和決策能力四個方面的得分,并按以下條件打分:
(1)、有豐富的本職工作經驗;全面系統(tǒng)地掌握了本職工作的各項程序和技能,能負責承擔重大工作任務,在日常工作中表現出很強的處理問題和解決問題的能力
12-15分
?。ǎ玻?、有較豐富的工作經驗;較好地掌握了本職工作的各項程序和技能,能負責承擔本單位較重要的工作任務,有較強的克服困難、解決問題的能力
9-11分
?。ǎ常⒂幸欢ǖ墓ぷ鹘涷?;能掌握本職工作的各項程序和技能,能獨立承擔本處(室)的主要工作任務,有一定處理問題的能力
?。阜忠韵?br> ?。场⑼庹Z水平(共10分)
?。ǎ保?、參加本年度外語考試的人員,外語成績及格以上者將其實際得分除以10,再計入總分。
(2)、因有譯著或其它外語作品而免試的人員,符合文件規(guī)定基本字數給6分。多余部分外譯漢每7000字加計1分,中譯外每5000字加計1分;基本分與加分之和不超過10分。
三、工作業(yè)績(共40分)
參照參評人員在平時任期考核中工作成績的得分,并結合以下條件打分:
?。ǎ保⒕哂兄卮蟮募夹g業(yè)務成果,有顯著的經濟效益或社會效益,并獲國家或部委獎勵的主要貢獻者
?。常玻矗胺?br> ?。ǎ玻?、具有較大的業(yè)務成果,為公司創(chuàng)匯、成交等本崗位技術工作任務的完成做出了一定成績,有一定的經濟效益或社會效益,并受部有關司或公司總部獎勵或表揚者
?。玻矗常狈?br> (3)、能較好地完成業(yè)務任務,有一些經濟效益,為本處(室)完成有關指標做了一些工作者
?。玻撤忠韵?br> 評審條件量化打分標準(研 究 員)
一、基本條件(共10分)
?。?、學歷(共5分)
?。ǎ保?、博士及以上學歷者 4分
?。ǎ玻?、碩士研究生畢業(yè) ?。撤?br> ?。ǎ常?、研究生班畢業(yè)或雙學士學位 ?。卜?br> ?。ǎ矗⒋髮W本科畢業(yè) ?。狈?br> ?。ǎ担⒎仙鲜鰲l件之一,如再專業(yè)學習或進修(不分國內、外)一年或一年以上者,每一年加0.5分??偡植怀^5分。
?。病I(yè)年限(共5分)
具有大學本科畢業(yè)以上學歷,擔任副研究員五年計3分。
滿3分以后每一年加0.1分,總分不超過5分。
二、專業(yè)水平評價(共55分)
?。?、學識水平和業(yè)務研究(共30分)
參照參評人員平時任期考核中本崗知識政策水平的得分及論文答辯評價,并按以下條件打分:
?。ǎ保?、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)理論和廣博的業(yè)務知識;對重大專業(yè)問題發(fā)表過自己重要見解,全面掌握本專業(yè)國內外動態(tài)和趨勢,熟悉與本職工作有關的各項政策法規(guī),并在實際工作中正確貫徹和靈活運用。在國際國內發(fā)表過高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在國際國內高級學術會議或專業(yè)會議上宣讀或印發(fā)。具有指導副研究員業(yè)務工作的水平
?。玻矗常胺?br> ?。ǎ玻⒂休^系統(tǒng)和扎實的專業(yè)理論和較廣的業(yè)務知識;對專業(yè)問題有獨到見解,掌握本專業(yè)國內外的動態(tài)和趨勢,掌握與本職工作有關的各項政策和法規(guī),并在貫徹中解決疑難問題。在省部級刊物或系統(tǒng)內刊物發(fā)表過較高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在部內或系統(tǒng)內有關會議上宣讀或印發(fā)
?。保福玻撤?br> (3)、基本掌握本職工作的專業(yè)理論和一定知識;對專業(yè)問題能提出有意義的見解,知曉本專業(yè)國內外的發(fā)展情況,了解本專業(yè)相關的政策法規(guī),并在貫徹中解決一般性問題,在本單位刊物或學術、專業(yè)會議上發(fā)表過一定水平的業(yè)務文章
17分以下
?。?、業(yè)務能力(共15分)
參照參評人員平時任期考核中獨立工作能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和決策能力四個方面的得分,并按以下條件打分:
(1)、有豐富的本職工作經驗;全面系統(tǒng)地掌握了本職工作的各項程序和技能,能負責承擔重大工作任務,在日常工作中表現出很強的處理問題和解決問題的能力
?。保玻保捣?br> ?。ǎ玻?、有較豐富的工作經驗;較好地掌握了本職工作的各項程序和技能,能負責承擔本單位較重要的工作任務,有較強的克服困難、解決問題的能力
?。梗保狈?br> ?。ǎ常?、有一定的工作經驗;能掌握本職工作的各項程序和技能,能獨立承擔本處(室)的主要工作任務,有一定處理問題的能力
?。阜忠韵?br> ?。场⑼庹Z水平(共10分)
?。ǎ保?、參加本年度外語考試的人員,外語成績及格以上者將其實際得分除以10,再計入總分。
(2)、因有譯著或其它外語作品而免試的人員,符合文件規(guī)定基本字數給6分。多余部分外譯漢每7000字加計1分,中譯外每5000字加計1分;基本分與加分之和不超過10分。
三、工作業(yè)績(共35分)
參照參評人員在平時任期考核中工作成績的得分,并結合以下條件打分:
(1)、具有獲國家或部委獎勵的科研成果,是完成國家或部委重大課題的主持人或主要參加者;或有大量高質量研究成果
28-35分
?。ǎ玻┚哂蝎@本單位或司局級獎勵的科研成果,是完成本單位或司局級重要課題的主持人或主要參加者;或有較多較高質量的研究成果
?。玻保玻贩?br> ?。ǎ常?、取得過一些具有較高質量的研究成果,是完成本處(室)主要課題的主持人或主要參加者;或有相當數量具有相當水平的研究成果
20分以下
評審條件量化打分標準(副 研 究 員)
一、基本條件(共10分)
?。?、學歷(共5分)
?。ǎ保?、博士及以上學歷者 ?。捶?br> ?。ǎ玻?、碩士研究生畢業(yè) ?。撤?br> ?。ǎ常?、研究生班畢業(yè)或雙學士學位 2分
?。ǎ矗?、大學本科畢業(yè) ?。狈?br> ?。ǎ担⒎仙鲜鰲l件之一,如再專業(yè)學習或進修(不分國內、外)一年或一年以上者,每一年加0.5分??偡植怀^5分。
?。病I(yè)年限(共5分)
符合以下條件之一者,起計3分:
(1)、本科畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作十年。
?。ǎ玻?、碩士研究生、研究生班、雙學士學位畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作八年。
(3)、博士畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作二年。
滿3分以后每一年加0.1分,總分不超過5分。
二、專業(yè)水平評價(共55分)
?。?、學識水平和業(yè)務研究(共30分)
參照參評人員平時任期考核中本崗知識政策水平的得分及論文答辯評價,并按以下條件打分:
?。ǎ保?、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)理論和廣博的業(yè)務知識;對重大專業(yè)問題發(fā)表過自己重要見解,全面掌握本專業(yè)國內外動態(tài)和趨勢,熟悉與本職工作有關的各項政策法規(guī),并在實際工作中正確貫徹和靈活運用。在國際國內發(fā)表過高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在國際國內高級學術會議或專業(yè)會議上宣讀或印發(fā)。具有指導助理研究員業(yè)務工作的水平
?。玻矗常胺?br> ?。ǎ玻?、有較系統(tǒng)和扎實的專業(yè)理論和較廣的業(yè)務知識;對專業(yè)問題有獨到見解,掌握本專業(yè)國內外的動態(tài)和趨勢,掌握與本職工作有關的各項政策和法規(guī),并在貫徹中解決疑難問題。在省部級刊物或系統(tǒng)內刊物發(fā)表過較高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在部內或系統(tǒng)內有關會議上宣讀或印發(fā)。
?。保福玻撤?br> ?。ǎ常?、基本掌握本職工作的專業(yè)理論和一定知識;對專業(yè)問題能提出有意義的見解,知曉本專業(yè)國內外的發(fā)展情況,了解本專業(yè)相關的政策法規(guī),并在貫徹中解決一般性問題。在本單位刊物或學術、專業(yè)會議上發(fā)表過一定水平的業(yè)務文章
17分以下
?。?、業(yè)務能力(共15分)
參照參評人員平時任期考核中獨立工作能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和決策能力四個方面的得分,并按以下條件打分:
?。ǎ保⒂胸S富的本職工作經驗;全面系統(tǒng)地掌握了本職工作的各項程序和技能,能負責承擔重大工作任務,在日常工作中表現出很強的處理問題和解決問題的能力
?。保玻保捣?br> ?。ǎ玻⒂休^豐富的工作經驗;較好地掌握了本職工作的各項程序和技能,能負責承擔本單位較重要的工作任務,有較強的克服困難、解決問題的能力
9-11分
(3)、有一定的工作經驗;能掌握本職工作的各項程序和技能,能獨立承擔本處(室)的主要工作任務,有一定處理問題的能力
?。阜忠韵?br> ?。?、外語水平(共10分)
?。ǎ保?、參加本年度外語考試的人員,外語成績及格以上者將其實際得分除以10,再計入總分。
(2)、因有譯著或其它外語作品而免試的人員,符合文件規(guī)定基本字數給6分。多余部分外譯漢每7000字加計1分,中譯外每5000字加計1分;基本分與加分之和不超過10分。
三、工作業(yè)績(共35分)
參照參評人員在平時任期考核中工作成績的得分,并結合以下條件打分:
(1)、具有獲國家或部委獎勵的科研成果,是完成國家或部委重大課題的主持人或主要參加者;或有一些高質量研究成果
?。玻福常捣?br> ?。ǎ玻?、具有獲本單位或司局級獎勵的科研成果,是完成本單位或司局級重要課題的主持人或主要參加者;或有一些較高質量的研究成果
?。玻保玻贩?br> (3)、取得過一些具有相當水平的研究成果,是完成本處(室)主要課題的主持人或主要參加者;或有相當數量具有一定水平的研究成果
20分以下
評審條件量化打分標準(副 譯 審)
一、基本條件(共10分)
1、學歷(共5分)
?。ǎ保⒉┦考耙陨蠈W歷者 ?。捶?br> ?。ǎ玻?、碩士研究生畢業(yè) ?。撤?br> ?。ǎ常⒀芯可喈厴I(yè)或雙學士學位 ?。卜?br> (4)、大學本科畢業(yè) ?。狈?br> (5)、符合上述條件之一,如再專業(yè)學習或進修(不分國內、外)一年或一年以上者,每一年加0.5分。總分不超過5分。
?。病I(yè)年限(共5分)
符合以下條件之一者,起計3分:
(1)、本科畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作十年。
(2)、碩士研究生、研究生班、雙學士學位畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作八年。
(3)、博士畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作二年。
滿3分以后每一年加0.1分,總分不超過5分。
二、專業(yè)水平評價(共50分)
1、學識水平和業(yè)務研究(共25分)
參照參評人員平時任期考核中本崗知識政策水平的得分及論文答辯評價,并按以下條件打分:
?。ǎ保?、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)理論和廣博的業(yè)務知識;對重大專業(yè)問題發(fā)表過自己重要見解,全面掌握本專業(yè)國內外動態(tài)和趨勢,熟悉與本職工作有關的各項政策法規(guī),并在實際工作中正確貫徹和靈活運用。在國際國內發(fā)表過高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在國際國內高級學術會議或專業(yè)會議上宣讀或印發(fā)
?。玻埃玻捣?br> ?。ǎ玻?、有較系統(tǒng)和扎實的專業(yè)理論和較廣的業(yè)務知識;對專業(yè)問題有獨到見解,掌握本專業(yè)國內外的動態(tài)和趨勢,掌握與本職工作有關的各項政策和法規(guī),并在貫徹中解決疑難問題。在省部級刊物或系統(tǒng)內刊物發(fā)表過較高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在部內或系統(tǒng)內有關會議上宣讀或印發(fā)
?。保担保狗?br> ?。ǎ常?、基本掌握本職工作的專業(yè)理論和一定知識;對專業(yè)問題能提出有意義的見解,知曉本專業(yè)國內外的發(fā)展情況,了解本專業(yè)相關的政策法規(guī),并在貫徹中解決一般性問題。在本單位刊物或學術、專業(yè)會議上發(fā)表過一定水平的業(yè)務文章
?。保捶忠韵?br> 2、業(yè)務能力(共15分)
參照參評人員平時任期考核中獨立工作能力、協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和決策能力四個方面的得分,并按以下條件打分:
?。ǎ保⒂胸S富的本職工作經驗;全面系統(tǒng)地掌握了本職工作的各項程序和技能,能負責承擔重大工作任務,在日常工作中表現出很強的處理問題和解決問題的能力
?。保玻保捣?br> ?。ǎ玻?、有較豐富的工作經驗;較好地掌握了本職工作的各項程序和技能,能負責承擔本單位較重要的工作任務,有較強的克服困難、解決問題的能力
9-11分
?。ǎ常?、有一定的工作經驗;能掌握本職工作的各項程序和技能,能獨立承擔本處(室)的主要工作任務,有一定處理問題的能力
?。阜忠韵?br> ?。?、外語水平(共10分)
?。ǎ保?、參加本年度外語考試的人員,外語成績及格(筆試、口試成績均及格)以上者將其實際得分除以10,再計入總分。
?。ǎ玻?、因有非*9外語的譯著或其他作品而免試的人員,符合文件規(guī)定基本字數給6分。多余部分外譯漢每7000字加計1分,中譯外每5000字加計1分;基本分與加分之和不超過10分。
三、工作業(yè)績(共40分)
參照參評人員在平時任期考核中工作成績的得分,并結合以下條件打分:
?。ǎ保?、有獲國家或部委獎勵的譯作;從事過重大的翻譯活動;審定過重要譯文或是國家、部委級外文刊物的主要審定或把關者;或有較多較高質量的翻譯作品
?。常玻矗胺?br> ?。ǎ玻?、有獲本單位或司局級獎勵的譯作;主持過本單位的重要翻譯活動;審定過較高水平的譯文或是本單位或司局級外文刊物的主要審定或把關者;或有為數較多的具有相當水平的翻譯作品
?。玻矗常狈?br> (3)、有一些具有相當水平的譯作;參加過一般的翻譯活動;審定過一般水平的譯文或是本處(室)外文刊物的主要審定或把關者;或有一定數量的翻譯作品
?。玻撤忠韵?br> 評審條件量化打分標準(教 授)
一、基本條件(共10分)
?。薄W歷(共5分)
?。ǎ保?、博士及以上學歷者 4分
?。ǎ玻⒋T士研究生畢業(yè) ?。撤?br> (3)、研究生班畢業(yè)或雙學士學位 2分
?。ǎ矗⒋髮W本科畢業(yè) ?。狈?br> (5)、符合上述條件之一,如再專業(yè)學習或進修(不分國內、外)一年或一年以上者,每一年加0.5分。總分不超過5分。
2、專業(yè)年限(共5分)
具有大學本科畢業(yè)以上學歷,擔任副教授五年計3分。
滿3分以后每一年加0.1分,總分不超過5分。
二、專業(yè)水平評價(共55分)
?。?、學識水平和業(yè)務研究(共30分)
參照參評人員平時任期考核的得分及論文答辯評價,并按以下條件打分:
?。ǎ保?、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)理論和廣博的業(yè)務知識;對重大專業(yè)問題發(fā)表過自己重要見解,全面掌握本專業(yè)國內外動態(tài)和趨勢,熟悉經貿高等教育教學規(guī)律、培養(yǎng)經貿人才的特點;積極探索新教學法,并從理論上作出高水平的總結、闡述。在國際國內發(fā)表過高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在國際國內高級學術會議或專業(yè)會議上宣讀或印發(fā);具有指導副教授業(yè)務工作的能力
24-30分
?。ǎ玻?、有較系統(tǒng)和扎實的專業(yè)理論和較廣的業(yè)務知識;對專業(yè)問題有獨到見解,掌握本專業(yè)國內外的動態(tài)和趨勢,了解經貿高等教育教學規(guī)律、培養(yǎng)經貿人才的特點;積極探索新教學法,并從理論上作出較高水平的總結、闡述。在省部級刊物或系統(tǒng)內刊物發(fā)表過較高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在部內或系統(tǒng)內有關會議上宣讀或印發(fā)
18-23分
?。ǎ常?、基本掌握本職工作的專業(yè)理論和一定知識;對專業(yè)問題能提出有意義的見解,知曉本專業(yè)國內外的發(fā)展情況,一般了解經貿高等教育教學規(guī)律、培養(yǎng)經貿人才的特點;探索新教學法,并從理論上作出一般水平的總結、闡述。在本單位刊物或學術、專業(yè)會議上發(fā)表過一定水平的業(yè)務文章
17分以下
?。?、業(yè)務能力(共15分)
參照參評人員平時任期考核的得分,并按以下條件打分:
?。ǎ保?、有豐富的教學工作經驗;全面系統(tǒng)地掌握了教學大綱,并在教學工作中正確貫徹執(zhí)行,能承擔重大教學任務,在日常工作中表現出很強的處理問題和解決問題的能力
?。保玻保捣?br> (2)、有較豐富的教學工作經驗;較好地掌握了教學大綱,并在教學工作中正確貫徹執(zhí)行,能承擔較重要的教學任務,在日常工作中表現出較很強的處理問題和解決問題的能力
?。梗保狈?br> (3)、有一定的教學工作經驗;能掌握教學大綱,并在教學工作中正確貫徹執(zhí)行,能承擔本專業(yè)教學任務,在日常工作中表現出一般的處理問題和解決問題的能力
?。阜忠韵?br> 3、外語水平(共10分)
?。ǎ保⒓颖灸甓韧庹Z考試的人員,外語成績及格(外語教師類筆試、口試成績均應合格)以上者將其實際得分除以10,再計入總分。
(2)、因有譯著或其它外語作品而免試的人員,符合文件規(guī)定基本字數給6分。多余部分外譯漢每7000字加計1分,中譯外每5000字加計1分;基本分與加分之和不超過10分。外語類教師的譯著、作品應是非*9外語的譯著、作品。
三、工作業(yè)績(共35分)
參照參評人員在平時任期考核的得分,并結合以下條件打分:
?。ǎ保?、教學任務完成出色,授課效果、學生反映廣泛良好,從事過博士研究生或講師以上的教學指導工作;在教書育人方面成績突出;是高校統(tǒng)編教材的主要編寫者
?。玻福常捣?br> (2)、較好地完成規(guī)定課時,講課效果、學生反映較好,從事過碩士研究生或助教的教學指導工作;在教書育人方面有較大的成績;是試用教材或本校較高質量的正式講義主要編寫者
?。玻保玻贩?br> (3)、能完成規(guī)定課時,講課效果及學生反映一般,從事過碩士研究生或助教的教學指導工作;在教書育人方面有成績;參加編寫試用教材或本校較高質量的正式講義
20分以下
評審條件量化打分標準(副 教 授)
一、基本條件(共10分)
?。薄W歷(共5分)
?。ǎ保?、博士及以上學歷者 4分
?。ǎ玻?、碩士研究生畢業(yè) ?。撤?br> (3)、研究生班畢業(yè)或雙學士學位 2分
?。ǎ矗⒋髮W本科畢業(yè) ?。狈?br> (5)、符合上述條件之一,如再專業(yè)學習或進修(不分國內、外)一年或一年以上者,每一年加0.5分??偡植怀^5分。
?。?、專業(yè)年限(共5分)
符合以下條件之一者,起計3分:
?。ǎ保⒈究飘厴I(yè)以后,從事專業(yè)工作十年。
?。ǎ玻?、碩士研究生、研究生班、雙學士學位畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作八年。
(3)、博士畢業(yè)以后,從事專業(yè)工作二年。
滿3分以后每一年加0.1分,總分不超過5分。
二、專業(yè)水平評價(共55分)
?。?、學識水平和業(yè)務研究(共30分)
參照參評人員平時任期考核的得分及論文答辯評價,并按以下條件打分:
(1)、有系統(tǒng)堅實的專業(yè)理論和廣博的業(yè)務知識;對重大專業(yè)問題發(fā)表過自己重要見解,全面掌握本專業(yè)國內外動態(tài)和趨勢,熟悉經貿高等教育教學規(guī)律、培養(yǎng)經貿人才的特點;積極探索新教學法,并從理論上作出高水平的總結、闡述。在國際國內發(fā)表過高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在國際國內高級學術會議或專業(yè)會議上宣讀或印發(fā);具有指導講師業(yè)務工作的能力
?。玻矗常胺?br> ?。ǎ玻?、有較系統(tǒng)和扎實的專業(yè)理論和較廣的業(yè)務知識;對專業(yè)問題有獨到見解,掌握本專業(yè)國內外的動態(tài)和趨勢,了解經貿高等教育教學規(guī)律、培養(yǎng)經貿人才的特點;積極探索新教學法,并從理論上作出較高水平的總結、闡述。在省部級刊物或系統(tǒng)內刊物發(fā)表過較高水平的著述;有業(yè)務論文、學術報告在部內或系統(tǒng)內有關會議上宣讀或印發(fā)
?。保福玻撤?br> ?。ǎ常?、基本掌握本職工作的專業(yè)理論和一定知識;對專業(yè)問題能提出有意義的見解,知曉本專業(yè)國內外的發(fā)展情況,一般了解經貿高等教育教學規(guī)律、培養(yǎng)經貿人才的特點;探索新教學法,并從理論上作出一般水平的總結、闡述。在本單位刊物或學術、專業(yè)會議上發(fā)表過一定水平的業(yè)務文章
?。保贩忠韵?br> ?。?、業(yè)務能力(共15分)
參照參評人員平時任期考核的得分,并按以下條件打分:
?。ǎ保?、有豐富的教學工作經驗;全面系統(tǒng)地掌握了教學大綱,并在教學工作中正確貫徹執(zhí)行,能承擔重大教學任務,在日常工作中表現出很強的處理問題和解決問題的能力
?。保玻保捣?br> ?。ǎ玻?、有較豐富的教學工作經驗;較好地掌握了教學大綱,并在教學工作中正確貫徹執(zhí)行,能承擔較重要的教學任務,在日常工作中表現出較很強的處理問題和解決問題的能力
9-11分
?。ǎ常?、有一定的教學工作經驗;能掌握教學大綱,并在教學工作中正確貫徹執(zhí)行,能承擔本專業(yè)教學任務,在日常工作中表現出一般的處理問題和解決問題的能力
?。阜忠韵?br> ?。场⑼庹Z水平(共10分)
(1)、參加本年度外語考試的人員,外語成績及格(外語教師類筆試、口試成績均應合格)以上者將其實際得分除以10,再計入總分。
(2)、因有譯著或其它外語作品而免試的人員,符合文件規(guī)定基本字數給6分。多余部分外譯漢每7000字加計1分,中譯外每5000字加計1分;基本分與加分之和不超過10分。外語類教師的譯著、作品應是非*9外語的譯著、作品。
三、工作業(yè)績(共35分)
參照參評人員在平時任期考核的得分,并結合以下條件打分:
?。ǎ保?、教學任務完成出色,授課效果、學生反映廣泛良好,從事過博士研究生或助教以上的教學指導工作;在教書育人方面成績突出;是高校統(tǒng)編教材、或試用教材、或本校較高質量的正式講義主要編寫者
28-35分
?。ǎ玻?、較好地完成規(guī)定課時,講課效果、學生反映較好,從事過碩士研究生或助教的教學指導工作;在教書育人方面有較大的成績;參加編寫高校統(tǒng)編教材、或試用教材、或本校較高質量的正式講義
?。玻保玻贩?br> ?。ǎ常⒛芡瓿梢?guī)定課時,講課效果及學生反映一般,從事過碩士研究生或助教的教學指導工作;在教書育人方面有成績;編寫或參加編寫本校一般質量的正式講義。
?。玻胺忠韵?
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