一、略
二、要貫徹執(zhí)行在發(fā)展生產(chǎn)、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上，逐步改善職工生活的方針。
偉大[**]和導(dǎo)師毛主席說(shuō)：“我們的重點(diǎn)必須放在發(fā)展生產(chǎn)上，但發(fā)展生產(chǎn)和改善人民生活二者必須兼顧?！鄙a(chǎn)決定分配，分配反作用于生產(chǎn)。生產(chǎn)的發(fā)展和社會(huì)財(cái)富的增長(zhǎng)，是擴(kuò)大再生產(chǎn)、鞏固無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政和改善人民生活的物質(zhì)基礎(chǔ)。目前，我國(guó)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平不高，國(guó)家底子薄，建設(shè)四個(gè)現(xiàn)代化的社會(huì)主義強(qiáng)國(guó)需要有更多的積累；還要備戰(zhàn)、備荒、防止社會(huì)帝國(guó)主義和帝國(guó)主義的侵略。同時(shí)，也要考慮工農(nóng)關(guān)系。城市職工只有多生產(chǎn)物美價(jià)廉的工業(yè)品，更有效地支援農(nóng)業(yè)，才能更快地發(fā)展工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，才能從農(nóng)村換回更多的輕工業(yè)原料、糧食和付食品，進(jìn)一步繁榮城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)，改善工農(nóng)生活，鞏固工農(nóng)聯(lián)盟。如果離開(kāi)了發(fā)展生產(chǎn)，靠發(fā)鈔票增加工資，既不是黨的政策，也不能真正改善職工的生活。因此，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度，必須從全局出發(fā)，兼顧國(guó)家、集體和個(gè)人三方面的利益，同全面完成國(guó)家生產(chǎn)計(jì)劃和扭虧增盈結(jié)合起來(lái)；必須瞻前顧后，根據(jù)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)水平，統(tǒng)籌考慮積累消費(fèi)、工農(nóng)、城鄉(xiāng)等關(guān)系，增加獎(jiǎng)金和計(jì)件超額工資都不宜太多。
三、要有條件、有計(jì)劃地實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度。
實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的企業(yè)，必須是經(jīng)過(guò)整頓，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)強(qiáng)，供、產(chǎn)、銷正常，生產(chǎn)任務(wù)飽滿，管理制度比較健全，各種定額和統(tǒng)計(jì)、驗(yàn)收等基礎(chǔ)工作搞得比較好，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)比較先進(jìn)。不具備這些條件的，不得實(shí)行。
工業(yè)、基本建設(shè)、交通運(yùn)輸、農(nóng)林、水產(chǎn)、商業(yè)服務(wù)等部門，都可以選擇具備上述條件的企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)，待取得經(jīng)驗(yàn)后，再逐步推廣。試點(diǎn)單位一般試行獎(jiǎng)勵(lì)制度；少數(shù)笨重體力勞動(dòng)和手工操作的工種，也可以試行有限制的計(jì)件工資制。各地區(qū)、各部門今年實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的單位，最多不要超過(guò)所屬企業(yè)總數(shù)的百分之三十。
四、要規(guī)定合理的獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)件工資辦法。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法要簡(jiǎn)便易行，獎(jiǎng)勵(lì)條件要明確具體，獎(jiǎng)勵(lì)名目不宜繁多。一個(gè)職工，一般只能實(shí)行一種獎(jiǎng)勵(lì)辦法，如有特殊需要，實(shí)行兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法，要報(bào)國(guó)家勞動(dòng)總局批準(zhǔn)。
生產(chǎn)工人的獎(jiǎng)勵(lì)條件，應(yīng)當(dāng)根據(jù)增加生產(chǎn)，提高質(zhì)量，降低消耗等確定。一般的可以實(shí)行優(yōu)質(zhì)低耗的超產(chǎn)獎(jiǎng)，有的也可以在降低消耗和完成產(chǎn)量指標(biāo)的條件下，實(shí)行質(zhì)量獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)勵(lì)。車間、科室管理干部的獎(jiǎng)勵(lì)條件，除了完成本職工作要求外，還必須全面完成本車間或企業(yè)八項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。隨同生產(chǎn)工人直接參加生產(chǎn)的工段長(zhǎng)等干部，可以和工人實(shí)行同樣的獎(jiǎng)勵(lì)制度，企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部不實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。
獎(jiǎng)勵(lì)期限可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的特點(diǎn)，分別實(shí)行月獎(jiǎng)或季獎(jiǎng)。主要生產(chǎn)工人，凡有勞動(dòng)定額或其他指標(biāo)可以考核的，應(yīng)以超額完成勞動(dòng)定額或其他指標(biāo)的多少為主計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金，多超多獎(jiǎng)、少超少獎(jiǎng)。輔助生產(chǎn)工人、服務(wù)人員和科室、車間干部，應(yīng)嚴(yán)格按照獎(jiǎng)勵(lì)條件進(jìn)行評(píng)議，評(píng)獎(jiǎng)不要頻繁。對(duì)于發(fā)生人身、質(zhì)量、設(shè)備等嚴(yán)重事故的單位，有關(guān)的科室干部、車間領(lǐng)導(dǎo)干部和造成事故的職工，一律不發(fā)獎(jiǎng)金。
實(shí)行計(jì)件工資制的單位，一般應(yīng)實(shí)行集體計(jì)件，嚴(yán)格質(zhì)量要求，勞動(dòng)定額水平要先進(jìn)合理。
五、要將附加工資改用于獎(jiǎng)金和計(jì)件工資。
企業(yè)現(xiàn)行的附加工資，是過(guò)去取消獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度時(shí)，采取的一種臨時(shí)措施。實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的單位，仍應(yīng)把現(xiàn)行的附加工資改用于獎(jiǎng)金或計(jì)件超額工資，使新老職工實(shí)行統(tǒng)一的制度，以有利于生產(chǎn)，有利于團(tuán)結(jié)。
目前，不實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的企業(yè)，對(duì)職工現(xiàn)行的附加工資，也要結(jié)合出勤和生產(chǎn)情況用好、用活，不能無(wú)條件的照發(fā)。對(duì)于已經(jīng)調(diào)離一線的生產(chǎn)工人，不應(yīng)再享受一線工人的附加工資。由企業(yè)調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工，也不應(yīng)再享受附加工資。
六、要嚴(yán)格控制獎(jiǎng)金總額和計(jì)件超額工資。
實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度的企業(yè)，在全面完成國(guó)家計(jì)劃的前提下，獎(jiǎng)金總額（包括現(xiàn)行的附加工資在內(nèi)，下同）的提取比例，暫定為一般不超過(guò)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度的職工標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之十（提取金額平均每人每月少于三元五角的，可按三元五角提?。粚?duì)于少數(shù)任務(wù)重、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)、又全面超額完成國(guó)家計(jì)劃較多的企業(yè)，經(jīng)省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)或國(guó)務(wù)院主管部門批準(zhǔn)，獎(jiǎng)金總額的提取比例，可以適當(dāng)提高，但*6不得超過(guò)百分之十二。各企業(yè)的獎(jiǎng)金總額，要結(jié)合生產(chǎn)有重點(diǎn)的使用。
實(shí)行計(jì)件工資制度的企業(yè)和實(shí)行提成工資制的服務(wù)行業(yè)，計(jì)件超額工資和提成工資的部分，控制在這些工人的標(biāo)準(zhǔn)工資總額的百分之二十以內(nèi)。
今年不實(shí)行上述獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位，可以結(jié)合社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)職工試行一次性的年終獎(jiǎng)。全面完成國(guó)家計(jì)劃和工作任務(wù)的單位，獎(jiǎng)金總額按本單位固定職工人數(shù)平均每人十元提取，合理安排使用。具體辦法，由各省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)研究確定，并報(bào)送國(guó)家勞動(dòng)總局備案。
上述獎(jiǎng)金和計(jì)件超額工資（包括提成工資），一律從工資基金項(xiàng)下開(kāi)支，由人民銀行監(jiān)督執(zhí)行。
七、試點(diǎn)單位和具體試行辦法的審批手續(xù)。
選擇哪些單位試點(diǎn)，及其實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的具體辦法，國(guó)務(wù)院各部門的直屬企業(yè)，應(yīng)由主管部門征得國(guó)家勞動(dòng)總局同意后批準(zhǔn)試行；其他企業(yè)，由省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)批準(zhǔn)。任何單位未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度，也不得巧立名目，變相實(shí)行。
八、科學(xué)研究機(jī)構(gòu)的科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)問(wèn)題，由有關(guān)部門會(huì)同國(guó)家勞動(dòng)總局另行制定辦法，下達(dá)執(zhí)行。
九、集體所有制企業(yè)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度的辦法，由省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)根據(jù)本通知的精神作出規(guī)定。
十、過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本通知規(guī)定不符的，均改按本通知規(guī)定執(zhí)行。
實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和計(jì)件工資制度，是關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)和職工切身利益的大事。各地區(qū)和各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)，依靠廣大群眾，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，不要一哄而起。防止和克服用獎(jiǎng)金解決一切問(wèn)題的錯(cuò)誤思想和做法。要不斷加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)管理工作，及時(shí)解決實(shí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，使之更好地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的社會(huì)主義積極性，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)生產(chǎn)。
各省、市、自治區(qū)革命委員會(huì)和國(guó)務(wù)院各部門，要將試行獎(jiǎng)勵(lì)、計(jì)件工資制度的經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)政策、措施方面的改進(jìn)意見(jiàn)，于今年十月底前報(bào)送國(guó)家計(jì)劃委員會(huì)和國(guó)家勞動(dòng)總局。