2014年四川高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
　　據(jù)規(guī)定，用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)，由每人每天6元至10元調(diào)整為每人每天8元至12元。在高溫環(huán)境下，施工單位還應(yīng)及時(shí)發(fā)放降溫用品，科學(xué)合理安排工人休息，避開高溫作業(yè)。
　　用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日*6氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。用人單位向勞動(dòng)者支付高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)由每人每天6元-10元調(diào)整為每人每天8元—12元。各市（州）可在上述標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，結(jié)合本地實(shí)際，合理確定本地區(qū)具體的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，并在10個(gè)工作日內(nèi)報(bào)省人社廳備案。
　　據(jù)悉，6月底，七月初，國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部、全國總工會(huì)對(duì)1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》進(jìn)行修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》。新辦法規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
　　勞動(dòng)保障部門提醒
　　高溫下工作應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得列入最低工資中。
　　按照國家勞動(dòng)保障部門的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)氣溫超過35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼。但目前有個(gè)別企業(yè)在發(fā)工資時(shí)雖然名義上發(fā)放了高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼金額計(jì)入最低工資中，侵害了職工利益。

 
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