2014年甘肅高溫補貼標準如下:
  發(fā)放標準:每人每月45元
  發(fā)放時間:7-9月。
  根據規(guī)定,高溫津貼不包括在最低工資內。用人單位也不能因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者的工資。
  甘肅省自1997年出臺過有關調整防暑降溫費的文件后,至今仍在執(zhí)行每年7月、8月、9月三個月每人每月45元的補助標準,而且該規(guī)定也僅針對機關事業(yè)單位。人社部、衛(wèi)生部等部門2007年發(fā)布了《關于進一步做好夏季防暑降溫工作的通知》規(guī)定,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日*6氣溫達到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼。但這個文件只是指導性的文件,強制性差,不足以約束企業(yè)的行為。文件本身規(guī)定不詳細,沒有明確發(fā)放形式及標準,影響了津貼發(fā)放的具體實施。而且勞動者力量弱于用人單位,維權相對來說比較難。但這種情況從今年起將有新改觀,據省人社廳副廳長吳雄成透露,甘肅省將依據全省經濟發(fā)展和職工工資收入情況,適時調整甘肅省職工高溫補助和冬季取暖費標準。

 
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