薪酬管理師考試的報名條件并不高，只有專業(yè)和工作經(jīng)驗方面的要求，并沒有專業(yè)限制。一般來說，具備大專及以上學(xué)歷即可報名薪酬管理師考試。
湖北中級薪酬管理師證的報名條件高嗎？報考中級還需要相相關(guān)證書嗎？

一、報考中級湖北薪酬管理師考試需要什么條件？

薪酬管理師考試的報名條件不高，根據(jù)湖北省2022年薪酬管理師考試的報名簡章可知，報名中級需要具備以下條件：
（1）取得初級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級及以上職業(yè)技能等級證書、企業(yè)人力資源管理師三級及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書、薪稅師三級及以上能力水平評價等級證書（中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會學(xué)員。

二、報考中級還需要相相關(guān)證書嗎？

如果你的學(xué)歷和工作經(jīng)驗都滿足的情況下，報考中級薪酬管理考試，證書并不是必備條件，沒有證書也可以報考。

三、備考薪酬管理師要注意什么？

1、安排復(fù)習(xí)時間

基礎(chǔ)階段，學(xué)習(xí)重點應(yīng)該放在教材上，把教材過一遍，將基礎(chǔ)知識掌握到位。進(jìn)入提分鞏固階段，這個階段一定要將基礎(chǔ)階段的重點內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化練習(xí)，將重難點逐個擊破。而進(jìn)入最后的沖刺階段時，重點工作要放到查漏補(bǔ)缺上，要所做模擬題、歷年真題，整體上感知試卷、把控答題時間。

2、針對性學(xué)習(xí)

《薪酬管理操作實踐》需要一定的實踐基礎(chǔ)，會偏難一些的，需要多做題，需要的備考時間會多一些；《薪酬管理專業(yè)知識》需要背誦的內(nèi)容比較多，但是死記硬背時行不通的，還是需要在理解的基礎(chǔ)之上進(jìn)行背誦，所以，在復(fù)習(xí)時，要兩手抓，要合理分配兩個科目的學(xué)習(xí)時間，不要顧此失彼。

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